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株式会社ハリマビステムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:
分かりません。

この仕事が向いていると思う人:
長時間労働や一部上司の辛辣な言葉に耐えられる方。
下々の社員同士は仲が良い様に見えるが、一部の部長職以上が介入してくると場の雰囲気が一変する。
仕事を成功させれば何も言われないので、失敗せず粛々と業務に邁進出来る人に向いている。

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:昇給時に研修を受け、役職に応じた職務内容等の説明は行われた。年数で
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:交渉能力、計算能力、ストレス耐性。実際に次の仕事で役
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:裁量権は特にない。上司に報告、指示を仰ぎ次の行動へ移る。一部の部署
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関してかなりうながされる。対象の資格を取得し、申請
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得は合格したらお金が出たり出なかったり。ボイラー二級だ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川エンジニアリング部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:研修は最初の1回のみでそれ以降は基本ありません。資格に関して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。会社が定めている資格が一覧にまとめら
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
働きがい:模範解答をあげますと、オフィスや病院などを利用する人の役に立っている実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:成長どころか転職したことに後悔。スキルアップは一応可能、本職
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回答者: 女性/ 客室清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:とくに得られる資格がある現場ではなかったため、手当については
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回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:研修内容が古いまま改められていなかったりマニュアルが存在せず
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:昨年からEラーニングの受講ができるようになり、向上させたいス
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回答者: 男性/ 管理、運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
働きがい:担当物件数がかなり多く多種多様なビル、マンション管理を経験できる。顧客
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
働きがい:現場によりけりだが良い現場、良い上司もいるところは長続きするが逆に理不
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:当然といえば当然だが、建築設備の知識は深まる。中途採用者でも、分け隔て
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
働きがい:大体は入社から放置気味のため自分で学ばなけ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜市役所事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:若い子には、成長やキャリアアッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが、主に担当の仕事に直結するもののみ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
働きがい:個人裁量で仕事を進められるが社内処理も非常に多くアナログな業務も非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
成長・キャリア開発:社内研修が計画的にあるが現場では反映されてはいないと感じる点
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:マネージャーはビルクリーニング技能士の資格がとれる。研修有り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:現場スタッフ(パート労働者)は、定年後のセカンドキャリアで、真剣に働い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:現在、社内教育、社外教育に携わっており、研修講師もしているが、作った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:放置プレイ。教えてくれる人も助けてくれる人もいなく日々、業務量が増して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:社風が古過ぎて自身のスキルが活かされない環境にある。業務フロ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:新卒社員に関して、1年目と3年目に集合研修があるが、研修ないようにつ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:新卒社員に関しては、入社時に2週間程度の新人教育を行い、1年間は数回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:新卒でも早い段階で多くの物件を担当します。そのため色々なこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:横浜ランドマークタワーや衆議院議員会館、公共施設、商業施設、大学、高層
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場の話だが、現場によって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:電気や機械が好きであったり、好奇心が強い人に向いていると思う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はっきり言って目指せる環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:仕事をしていくと責任感が得られる仕事です。基本的にチームで仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】物事をはっきりと言う人は結構活
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