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株式会社そごう・西武の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:福利厚生に不満点は少ないが、福利厚生を受けるために共済会費として毎月給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:基本的に部署によって差はあるが女性は多く活躍されている印象。産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:同年代は強いつながりが生まれる。本部は残業もなくアフタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】売り上げも収益も毎年前年割れしている企業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
社内制度:【社員交流のための制度】店舗では、決起集会という社食で委託販売員なども
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
多様な働き方支援:八連休取得計画など積極的に有給を使おうとしている。しかし店舗や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:通常の休みと有給を組み合わせて半期に一度、8連休を取ることを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務制度や評価基準が属人的なので、上司や環境に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:マーチャンダイザーとして・マーケッティング・テナントリーシング・企画立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:育休や産休を取られる方は多い。育児のために、家に近い店舗に配属
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:教育や研修に力を入れているがやっている内容がやや古い。実務的なことよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談できる人は多くいて、それぞれ個性を磨い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
福利厚生:住宅手当なし以外には不満足に思うところはない。近年8連休の取得が義務化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:百貨店のため、女性が多く活躍している。むしろ女性の意見を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗は、業務については誰かに聞けば誰かがわかる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:店内は清掃を意識しているため、綺麗に保たれているが、ストックやバッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗は仲はよくなるので、意見などは言いやすいので、わだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義とあるが、ほぼ年功序列の給与。いくら売上を上げてもインセンティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:小売業の中では比較的新卒に人気の企業。採用に力は入れているようだが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:人はいいが、店舗はその領域毎に村社会でやっているので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長性・将来性:小売業全般的に前年を越えることが難しい状況。同社も変わらず、いか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:店舗は週休2日でのシフト制。早番と遅番がありメンバーのシフト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】・空きテナントリーシング・契約書管理・売上管理・企画立
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:トップが代わっても、発想が時代を越える人が居ないため、社内
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
福利厚生:大昔に有った保養所は全て売り尽くし、今は法人対応の契約ホテル予約があり
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:店頭販売は無くなるものではなく、コンパクトにならざるを得ないものです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:一度、人事の偉い人に『土日休めて有難いと思わないの?』って言
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:「上司を見て自分の席を確保する」と言った体質を強く感じます
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は、人々の生活スタイルを起点を発想に事業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:一応、大企業?なので、普通でした。結婚も出産もしていないからよくわかり
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:関連会社の通信教育メニューが配布されますが、業務上で評価に繋
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:一時期、中途採用者にロクな研修もせずに正社員として採用していました。正
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:事務所は空調最悪で、事務所にいる時間が長い日は体調を崩してしまう程
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
働きがい:若い時は何も分からなく頑張りが評価につなが
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