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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:部署によって多少の差はあれど、仕事における裁量権は大きい方だと思い

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回答者：男性/ ビジネスサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:IT関係の資格は取得できればかかった金額は負担してもらえる。

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:裁量権はあるとは思いますが、その部署や上司によります。営業なので新

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:丁寧に話すことや、言葉遣いなどは丁寧になったと思います。ビジ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:新人研修が3ヶ月から半年ほどあり充実しています。また、既存社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:インターネットのセキュリティ商材も販売しているので、IT系の

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、研修は比較的頻繁に行われる。新卒新入社員

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:資格推奨はしているものの社内で資格の取得を目指している人もは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度を謳っているわけではないが、希望すれ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発：中小零細企業様への営業において、経営者の方と商談になるため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月29日

教育・研修：仕事が雑な人間がほとんど。特に上司という立場の課長以上に関しては、我

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月29日

教育・研修：メーカーの方に直接研修をしていただける為、しっかりと学び土台となる知

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい:自分のお客さんができた時、お客さんが喜んでいるのを見た時、自分の頑張り

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

働きがい:契約を取れた時チームや部署の方が喜んでくれる時はよか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：これといってこうやればできるとかは確立されておらず人任せにしてるとこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

働きがい：実力主義なので結果が出ないと給与・役職も上がらない。その為役職が上がっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

働きがい：売り上げに貢献すればするほど給与・役職が上がるのでモチベーションがに繋

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：大半の部署では毎月同じような仕事、目標で取り組んでいるので、マンネリ化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：どの部署でも結果に拘り実力主義なのでやりがいは感じられます！厳しさの中

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回答者：男性/ 営業等/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事を通して身につくスキル:営業が好きになれます。営業職とはなんなのか知れます。

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回答者：男性/ 営業等/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:役職が付けばそこそこの裁量権は得られますが、トップダウンが激しい社

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回答者：男性/ 営業等/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:気合いだけが手に入ります。ただ結局、気合いがないと仕事なんて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:強いて言うならば会社の数字を背負ってやっているという責任感は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月03日

教育・研修：設立5期目の会社で、現在は少人数で活動している事。現在は営業個人個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月03日

成長・キャリア開発：様々な人に会える点。話す相手の多くが経営者などの人生経験豊富

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月03日

働きがい：経営者と会い営業する事でコミュニケーション能力の向上が出来る。経営者と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月03日

成長・キャリア開発：普段お話しする機会のない会社の代表と直接お話し出来、営業・提

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:やればやる程所得が上がるのは営業で20代で出世も可能だと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:基本的にテレアポが仕事の中心を占めており、研修制度もあるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業という仕事を通じて、ネットワークなどの知識はもちろん普段

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ただ単に働くのではなく、一人ひとりが明確な目標や志を持って取り組めるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いかにして相手を「思いやる」か。いかにしてまわりに影響を与え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：拡大している最中になり、とてもチャンスがある。成果だけではない人の団結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：他の営業会社よりも意識が高く、営業能力はもちろん、社会の仕組

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正に「人間力」がキーになる仕事。結果を出した分、評価もしてくれるし、忍

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所在地	東京都千代田区内幸町１丁目５－２内幸町平和ビル　１９Ｆ

従業員数	519名
連結従業員数	475名
設立年	1989年
資本金	568百万円
代表者	辰已崇之
決算月	2月
上場年	2017年
平均年収	443万円
平均年齢	33.4歳
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