ライティングシステムの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風：
１人１人に責任のある業務が割り振られる為、案件に対しての決定権を大半持てます。
承認に時間がかかったりなどは一切ないです。
業務フローも縛りは特になく、月に１度の月報での共有のみになります。
ただし、決定権を持てるので案件説明を社内で求められた際にすぐに回答出来る状況にしておく必要があります。
これは一貫して個人で管理しているので全体の説明を他部署等に確認する必要が無いので案件を理解していれば問題無いです。
業務内容もチャレンジには寛容で、新しい業務を行う際には社内説明が出来ればすぐに受け入れられてやりやすい環境です。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月26日

組織体制・コミュニケーション：組織で動くというよりは、個人の裁量に任される部分が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:外資の中では日本の会社に近い価値観持っていると思う社長もイベ... 続きを見る

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会社名	株式会社ライティングシステム
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.ltg-sys.com/
所在地	東京都中央区日本橋堀留町１丁目３－１８堀一ビル　２Ｆ

従業員数	8名
設立年	1999年
資本金	15百万円
代表者	飛知和信夫
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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