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株式会社ドワンゴの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎してくれる風潮です。結果として利益にならなくても
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いました。部署同士での合同企画であったり、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:動画サービスは弱含みなので、社内に活気はあまりないように思
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:一見自由だが、ルールがガチガチで仕事が進みにくい面があった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションは、直接会って話すこともなくはないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:企業文化としては、どちらかといってオタクの人が多い社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:目を見て話せないエンジニアが多く部署によってはコミュニ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:だらしなくて雑。これを自由な社風と言って誤魔化しているが、
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回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:IT系のエンジニアをとても重視する会社だったので、エンジニ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:自由度が高く、意欲があれば、様々なことにチャレンジできる企
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもエンジニア偏重。技術を大切にする会社ではあるが
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:やりがいは間違いなくあるがそれ故にぶつかる点は多い。また当
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:所属する部署によると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社なので、横の組織の連携は意図
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ モバイル事業部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:ロジカルシンキングがとても問われます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、自由な雰囲気であるところ。 特に服装に決ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:基本的に放置されがちなので、丁寧に教えてもらいたい人や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:手をあげればいろんなことに挑戦できる。やることをやって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】主体性のある人にはとても働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的にドライな雰囲気なので、新人のこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣やアルバイトと社員の垣根がなくとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】きちんと仕事を教えてほしい、派遣ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:主体性を重んじる点、新しいことにスピーディーに挑戦していく点。若
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