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武田紙器株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与はしっかり貰えます。しかし月々の給与が低めなので年収はトントンです
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接の時に「決して時給は高くないが」と言われたが、確かに仕事量や仕事内
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて特別安くはなく平均的な金額だと思う。試用期間は基本給が
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武田紙器株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:退職金はトップに近づかなければほとんど期待出来ない何十年も働いても数百
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都千代田区丸の内2丁目2-2丸の内三井ビル 4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年間5ヶ月くらい。多いように見えるが、一部上場にしては少し少... 続きを見る
2.5
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング 16F
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.1
東京都中央区銀座5丁目12-8王子ホールディングス1号館
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 紙・パルプ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は、年4ヶ月分(6月と12月)が支給されています。時間外... 続きを見る
2.9
東京都新宿区信濃町煉瓦館 2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給料安い。パートさんの方が時給が良い。評価制度:査定は年に2... 続きを見る
3.2
東京都中央区新富2丁目4-7
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は寸志程度。期待はできない評価制度:社内営業が大事... 続きを見る
3.1
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:半期に一度の人事考課などは行われてはいる。営業は数字さえ出せ... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区大手通3丁目1-12
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:待遇については、個人的には入社時はそこまで悪くないと思います... 続きを見る
3.2
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:本人の頑張りでボーナスや昇給は期待ができる。交代勤務があるの... 続きを見る
2.8
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的な各種手当(扶養、住宅、通勤、資格など)は充実している... 続きを見る
2.8
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:できる人ならばスピード出世が見込まれる、実力主義で若い部長な... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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