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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミを探す

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:毎年、グループホテルに宿泊できるチケットと、3万円分の福利厚生システム
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:少額だか20代は住宅手当有。通勤手当は全額手当有り。寮はないが、転勤を
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思います。条件を満たしたもののみではありますが
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:現場で長く続けるには女性は体力と効率の良さがとても必要なように
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはなかったです。三井不動産が大
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日は月9回日勤は7.5時間労働、夜勤は夕方から翌朝までの1
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:若いうちから、アイデアを出して採用されることもある働きがい:
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 0万円 135万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給年2回福利厚生制度有り評価制度:昇進昇格原則年1回30歳までは基本
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルがこんなにも複雑なシステムで、バックヤード
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時して4年目だが、事業所によって仕事の割合が
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方がいらっしゃったが皆さん日本語が堪能で日本
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:社員で産休、育休を取得後現場復帰した人もいる女性だからという理
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い職場で、かつ近年は女性社員活躍のための事業にも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:男女偏りなく年齢に伴いみんな昇進していって
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:三井不動産グループならではの
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:語学系や資格系で基準に達したらお祝い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:社長はとても気さくで優し
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