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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:
住宅補助は、少ないと思います。ナショナルとエリア希望がありますが、ナショナルは9割出ますが、エリア希望は2割程しか出ません。それも自宅から通勤で2時間以上かから人のみなので、給与も少ないため一人暮らしするにはかなり働かなければならないと思います。

回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:住宅補助 ※条件あり通勤手当交通費支給各種社会保険残業手当退職金 ※在
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:宿泊施設を安く利用出来るポイント制度がありところ。自分の好
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:年に一度グループホテルに無料で宿泊できる制度がある。希望のホテルに4人
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:基本の社会保険と、1年に1度ホテルグループの好きなホテルに泊まれるチケ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:基本的な福利厚生に加えて、年に一度無料で好きな系列のホテルに泊まれる。
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。大手企業ならではのしっかりとした手当。有休
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:寮はなく、住宅補助は採用エリア外に配属された場合のみ支給。通勤手当は半
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:正社員は退職金制度有り、全国転勤可能か、エリア内の転居を伴わない転勤の
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:正社員では他店へ転勤するコースか転勤がない地域限定コースを選択できる。
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:親会社があるため他のホテル業の企業と比べるといいと思う。他は知らないオ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:異動になり他府県に移住しなければならない人は住宅補助を受けることができ
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊/ 宿泊スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助は30歳未満でかつ実家から何百キロ離れてないと貰えない規定があ
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:配属となった管理オフィスは休憩室もなく、来客用ブース(2人入るくらい狭
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:住宅補助は転勤の伴う社員のみ支給されます。社宅等はありませんでした。通
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:社会保険はしっかり完備されている。退職金もあるらしく勤続年数や肩書きに
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:グループ会社だけあってパンデミックが起きても賞与はあった。退職金等もあ
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
オフィス環境:基本的にはホテルでの勤務になるため事務所が汚い事などはなくどこに行
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:親会社が大手ということもあり、福利厚生や手当は充実している。オフィス環
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、ライフプラン、ホテル宿泊券オフ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:独身に住宅手当はない。あっても厳しめの条件付きで遠くの実家から1時間2
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
オフィス環境:勤務場所がホテルということもあり事務所などは基本的にはかなり清潔に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
オフィス環境:場所によるが、比較的新しく綺麗な建物も多い。古いところはとても古い
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:毎年、グループホテルに宿泊できるチケットと、3万円分の福利厚生システム
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:少額だか20代は住宅手当有。通勤手当は全額手当有り。寮はないが、転勤を
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思います。条件を満たしたもののみではありますが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:総合職の社員は住宅補助が出ていた(?)。エリア職は厳しい条件(通勤時間
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:正社員勤続年数により退職金がわずかだが貰える。全国異動可の社員は住宅手
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:住宅補助は単身者のみが対象。(条件あり)家庭持っている社員には手薄さを
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:通勤手当は満額支給。退職金
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:福利厚生は導入されている年に1回30,000円分は会社負担してくれる。
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:特に目立った福利厚生はない。退職金は3年は働かない
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:親会社が三井不動産であるため、福利厚生はしっ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:たしか3年働くと退職金が支給されます。住宅補助については転勤を伴う異動
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