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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを336件掲載中。ライトハウスは、株式会社三井不動産ホテルマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支配人

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:
女性が多い業界だけあって、女性の管理職も少なくは無い。支配人以上が管理職とされている。特にここ2、3年ほどはダイバーシティ&インクルージョンの推進にも力を入れており、女性の支配人、総支配人も数が増えてきている。ただし、既婚で子供ありの女性管理職は本社に数える程度しかおらず、現場の支配人や総支配人では圧倒的に未婚・子無しが大多数。産前産後休暇や育児休業の制度はあるものの、現場の支配人や総支配人クラスは代替要員がいない為、現実的に長期休暇を取得するのは難しいと思われる。管理職のみならず、一般職でも産休や育休に入ったメンバーの替わりに代替要員の補充は無く、どこも慢性的な人員不足の状況ではある。

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:多くはないが女性管理職もいる。ただ、男性は年功序列で上がったよ

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:上の人たちは男性が多い。職場に女性が多いため働きやすいとは思う

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回答者：女性/ 宿泊部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

女性の働きやすさ:若い女性が比較的多いが働いているイメージ。女性が働きづらいとか

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、産休・育休制度もあるので働きやすい

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいとは思いますが生理休暇などはないです

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

3.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:女性社員は多いが、既婚者・子持ちは少ない。育児休暇はとれるが、

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.2

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:本社で働かれてる方はわからないが、現場で働いてる方で、産後復帰

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:産休育休、休職後の復職制度あり　※男性も同様女性の管理職を積極

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:女性で働いている人は多いので、その点については理解があるように

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ:現場の仕事なので時短勤務や産休制度ももちろんありますが、働きや

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:女性社員は多く、産休から復帰して働く方も

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:現場で長く続けるには女性は体力と効率の良さがとても必要なように

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:女性の方がフロントに立っていて映えるのは間違いない。管理職の女

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

女性の働きやすさ:ホテルなので女性は基本的に多いが、夜間帯シフトなどだと体調管理

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支配人

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

女性の働きやすさ:社員で産休、育休を取得後現場復帰した人もいる女性だからという理

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:比較的女性が多い職場で、かつ近年は女性社員活躍のための事業にも

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:男女偏りなく年齢に伴いみんな昇進していって

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

女性の働きやすさ:夜勤は体調的に難しい人が特に女性は多く、夜勤のメンバーは結局ほ

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2021年03月04日

女性の働きやすさ:ホテル業だから多いなので女性にとっては理解がある一定あると思う

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部

2.5

口コミ投稿日：2021年06月10日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないかと思う。但し管理職になれるのは一握

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:女性でGMをされている方もいらっしゃるので、性別に関わらず実力

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】時短勤務の充実。今もあるが現場の人手不

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の支配人も複数人おり、ステップアッ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:有給は取りやすい環境でした。上司が有休消化を促してくれるので毎

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:生理休暇、産休、育休の制度はありますが取得している人は少ないで

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:宿泊部は女性が多いのでそういった点では働きやすいと思う。休暇も

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回答者：女性/ 宿泊部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:ホテルフロントは明らかに男性スタッフより女性スタッフの方が比率

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

女性の働きやすさ:女性が多く、また特有のギスギスした感じもないですが人によっては

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回答者：女性/ キャスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年03月11日

女性の働きやすさ:女性の従業員が9割でした。数名の男性のため、男性にとっては働き

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので働きにくさは全くない、また、若い年齢の人が

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:どちらかというと女性が多い職場です。役職についている方もおりま

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

女性の働きやすさ:繁忙期でなければ有給は基本的にとれる。女性の管

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月23日

女性の働きやすさ:産休、育休もとっている方はいる。責任ある仕事も

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

女性の働きやすさ:産休育休を取っている社員はかなりいます。また、戻ったあとも時短

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関東・東海・関西／月給21万円以上、その他／月給19万円以上　◎賞与年2回東京・千葉・神奈川・北海道・宮城・石川・愛知・京都・大阪・岡山・広島・福岡・熊本のホテル※希望を考慮

会社名	株式会社三井不動産ホテルマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://corp.gardenhotels.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２丁目２－５日本橋本町二丁目ビル　２Ｆ

従業員数	479名
設立年	1981年
資本金	490百万円
代表者	雀部優
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 宿泊部 / 一般社員女性の働きやすさ:産休、育休制度はあり、復帰しても時短勤務として働くことができ... (続きを見る)

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(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし女性の働きやすさ:仕事に影響を出さない方なら良いと思う。旅行の休暇などは取りに... (続きを見る)

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