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株式会社オカムラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れる。会社としても取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度においては業務内容が画一して無いため、これか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の活躍・女性管理職:5年ほどまえは5人くらいしかいなかった女性が今は30人ほ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:やはり女性が多くなってきているとはいえ男性が多く昔ながらの考え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:比較的休みは取りやすいと思います。育休も1年ありますし、有給は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:同僚で、別会社で働くパートナーの転勤に伴い転居先の支店に移動し
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性が少なく男性優位の会社なので、正直、優秀なのか見本としてな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職が当時はゼロでした。営業の現場では女性を軽視してる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得する女性社員がほとんどでした。復帰後も時短勤務を
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回答者: 男性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:男性なのであまり考えたことがありませんでしたが、育休制度を利用
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:育休明けの女性は時短が当たり前のように取り入れられる環境で、残
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:男性社会なので、女性が働きやすいかどうかはわからない。非正規雇
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回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:産休育休後、元の部署に復帰できている社員の方が多く、長く働ける
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ デザイン室

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性は忙しいにも関わらず、優しく、責任感の強いしっかりした女性
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回答者: 女性/ 営業事務アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったです。産休育休を経て復帰する方が多くい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:女性には働きづらいと思います。部署によると思いますが体力を使う
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