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株式会社オカムラの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オカムラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを593件掲載中。ライトハウスは、株式会社オカムラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

女性の働きやすさ:内勤や本社系の方は大変働きやすい環境かと思います。産休や育休、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:女性の休暇については場所によって取りやすくはなっているが、営業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:営業職を女性で長く続けていくのはよほどタフな人でなければ難しい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさも整っていて、転勤も自らが言い出さない限りほぼ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:管理職の女性は少ないと思う。女性のキャリアについても改善されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月26日

女性の働きやすさ:年配社員には女性が少なく、役職者のほとんどは男性。しかし、若手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:女性管理職者もちらほらいて増加傾向。部署によっては休暇も取りや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:育児休業後明けの女性の復帰率は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:産休育休の取得率は比較的高い。ただ、女性のキャリアとの両立を考

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

女性の働きやすさ:出産で休職してから復帰している方も多いです。時短勤務制度を使い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすい会社である。退職してもまたすぐ

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回答者：男性/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

女性の働きやすさ:そうですね、産休もしっかりとれるので、働きや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:管理と事務の仕事であればかなり働きやすいと思うが、女性営業職に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

女性の働きやすさ：育休制度、産休制度においては業務内容が画一して無いため、これか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:同僚で、別会社で働くパートナーの転勤に伴い転居先の支店に移動し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：女性の管理職が当時はゼロでした。営業の現場では女性を軽視してる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：育児休暇を取得する女性社員がほとんどでした。復帰後も時短勤務を

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ポラテック株式会社

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東京都中央区日本橋浜町３丁目１５－１日本橋安田スカイゲート　２Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:開発部などは女性も働きやすいと思うが、上層部とのコミュニケー... 続きを見る

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株式会社ウッドワン

2.7

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不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:部署によると思います。現場は難しいと思います。... 続きを見る

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吉野石膏株式会社

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東京都千代田区丸の内３丁目３－１新東京ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。忙しいが給与も高め。長く働ける。世帯... 続きを見る

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株式会社イトーキ

3.0

東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋髙島屋三井ビルディング

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタント/ なし

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなりある方だと思います。生理休暇もありま... 続きを見る

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ニチハ株式会社

2.6

愛知県名古屋市中区錦２丁目１８－１９三井住友銀行名古屋ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:業界的にルート営業は女性には厳しい。ルートではない営業職では... 続きを見る

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株式会社エキスパートパワーシズオカ

2.5

静岡県沼津市御幸町17-5

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:性別によって任される仕事が変わるということはなく、希望してい... 続きを見る

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会社名	株式会社オカムラ
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.okamura.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区北幸１丁目４－１天理ビル　１９Ｆ

従業員数	3705名
連結従業員数	5122名
設立年	1946年
資本金	18670百万円
代表者	中村雅行
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	689万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1337件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2369件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(857件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:営業以外は働きやすいように思う。女性営業で育児と両立できてい... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと思うが、部署にもよるが、一週間などの... (続きを見る)

(2.7)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課女性の働きやすさ:女性の採用がとても少なく、また、残業が多いうえに休暇も取りに... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(314件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職はよくわからないが、女性は定時で帰る方が多いので働きや... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇や、リフレッシュ休暇など、多様な取得の仕方が可能だと... (続きを見る)

(3.2)	河淳株式会社口コミ(307件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性の就業率が高い会社です。活躍の場は多いですが、いかんせん... (続きを見る)

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