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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：専門知識が必要な仕事ですが、転職されてきた方への研修制度がありません。もちろん部署内で先輩社員から丁寧な説明はありますし、分からないことも聞きやすい職場環境です。ただ、自分から積極的に学ぶことが苦手な方は向いていないかもしれません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が笑顔でありがとうと感謝を伝えてくれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月16日

成長・キャリア開発：当初は1つの仕事しかできずにしかもそれだけでいっぱいいっぱい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月16日

働きがい：経験を活かして新しい職場で新しい事ができる時はやりがいを感じます。そこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月16日

教育・研修：新入社員の場合は多くの会社は教育制度・研修制度があると思いますが、中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：タオルの生産から販売まで一環して行っている業界のリーディングカンパニー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は人員が少なく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：具体的に成長の壁と感じている点については親身に向き合ってくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：根気強く面倒を見て叱咤激励して下さるので、ドライな職場環境で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：いざ仕事現場になると、上司の方々を含め、全員に余裕がなく、仕事は教わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：大卒の新入社員に対しては、1カ月かけて講義や現場研修を行い、営業部に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司からは、提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今はもう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場で学ぶ環境に近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】なかなか忙しい会社なので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】特にそういったセミナー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗については、当然、最初は寛容だと

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月06日

働きがい:接客に慣れてくると、お客様の相談にのったりおすすめした商品を実際に買っ

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:百貨店に入ってる店舗だったので、言葉遣いや冠婚葬祭関係には強

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ギフト内容の提案をしてお客様のお気に召した時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に全国のショップスタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：今年になって初めて契約社員で、百貨店販売担当していた人がエリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】個人の目標設定はない。正社員の決めた予算が達成するよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】年二回の展示会の際に本社のデザイナーに質問した

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】春と秋の展示会の際に全国の販売員が参加

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：教育制度はない。入社して13年目だが、接客についての冊子を去年初めて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：取引先の社員と協力して、仕事を進められる。取引先の会社の教育セミナーを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：技術と知識が向上すると、売り上げにきちんと反映される。習得し

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回答者：男性/ 倉庫商品管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

仕事の裁量権:自分としては、あまり仕事においての裁量権を与えられている感じは無か

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:ありました。働きがい:働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】素材などの把握がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】マネージャーについて社内システムをまず教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】展示会などがありそこで素材などの勉強会を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門によりますが、物流、商品管理部門ではどちらかというと単調な作業が多

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会社名	内野株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.uchino.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋堀留町１丁目７－１５

従業員数	726名
設立年	1947年
資本金	50百万円
代表者	内野信行
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
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(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
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(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
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