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コバオリ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
成長:面談が定期的にあるので、上長に相談はしやすいです。
レギュレーションやルールが限りなく多いですが、マニュアルも段々とできつつあるので
DTP経験の浅い方でも研修を受けながら少しずつ業務を覚えることができます。
ですが、ディレクター不在なので細かいフィードバックはないです。
デザイン力を強く伸ばしていきたい方の成長はあまり期待できない環境だと思います。

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:営業同行、クライアントのヒアリング、ゼロからの企画提
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:自身のデザインが商品化された時や、デザイン自体がクライ
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回答者: 女性/ 企画デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:全く無い。今だにアナログな成績表があり、昇級時などには所属長
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:研修などは自社工場や協力工場など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:研修は不十分だと感じる。働きがい:自分で考えた事は形にして行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
働きがい:有名アパレルメーカーなどのブランドを任せて貰えるなど、仕事自体は面白い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:全くの未経験から入社して、特に輸出入に関する業務は分からない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客ごとに提案する商品が異なり、それぞれのニーズを満たせるよう試行錯誤
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幅広いクライアントからの依頼があり、さまざまなデザインの経験をすること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
教育・研修:中途の場合は前任者からの引継がメインで、その他の研修は少ないという印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
働きがい:雇用形態にとらわれず、分け隔てなく責任のある仕事を任されます。客先によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的なマニュアルがなく、臨機応変に対応しなくてはいけないことがほとん
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続きを見る
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