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神奈川管材株式会社の平均年収は315万円、年収範囲は200～520万円です（27人の正社員の回答）。

神奈川管材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

神奈川管材株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
315万円	200~520万円	27人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	315万円
回答者の年収範囲	200~520万円
回答者数	27人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	363万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	232万円（平均年齢28.8歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	342万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	313万円	520万円	10人
30~34歳	302万円	380万円	5人
35~39歳	292万円	350万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 運輸/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:ごく普通の給料でした。少なめなのかな。評価制度:わからない。希望が持て

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給はなし。賞与も一年経てば１８万ぐらいもらえる。

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	7万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	--万円

給与制度:期待しないほうがいい。そもそも評価基準も何が定かもわからない。金一封も

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神奈川管材株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月02日

福利厚生:スマート福利厚生がある、退職金もあるようだが余りいい噂は聞かない。オフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はみんな一律155000円。営業手当、調整給で総支給額は調整され

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ドライバー◆未経験歓迎/25年連続増収達成/ノルマ・夜間の配送なし/普通免許でOK/月給30万円以上

正社員

月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当　※経験や能力など考慮の上、決定します神奈川、東京、千葉のいずれかの営業所　※希望を考慮して決定します。※転居を伴う転勤はありません

会社名	神奈川管材株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://kanagawakanzai.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区

従業員数	190名
設立年	1958年
資本金	20百万円
代表者	芝尾憲一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

神奈川管材株式会社の平均年収は315万円、年収範囲は200～520万円です（27人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:等級と前年の年間評価によって給与が決定される。営業職はほとん... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は毎年5月、課長以上は6月に年俸改定し、4月からの給与に... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	363万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	232万円（平均年齢28.8歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	342万円（平均年齢35.0歳）

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職種別平均年収

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