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三井食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:食品関連だけにとどまらず、会計などの資格取得についても積極的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:若い社員が少ないので担当になれればそれなりの力量や決断できるように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:部署によっては裁量はあるが基本的には年功序列である。独立採算制なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた支援制度がある。年に2回機会があり、誰でも申
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:財閥系ですので、仕事はダイナミックではあります。私はルート営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:新卒の場合は年次に応じて研修の機会があります。その他にも、希
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得の補助があります合格すれば全額か何割か会社が負担して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:通信教育制度あり研修については新人研修制度も整っており、節目
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格を取得すると試験の金額がキャッシュバックされる制度あり。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:食品商社の為多くのメーカー、その商品についての知識は増えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談は出来るが解決する事は少ない。卸という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員の時は半年以上研修がありいきなり現場に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人の裁量で任せてもらえる範囲が多く、営業マンとしての大きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格制度が充実しており、仕事に必要な資格を取れば、費用は会社が負担し
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