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株式会社アシーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】基本、時間がないので資格を取ることも難しいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はありません。会社の先輩方自身が研修を受けて育っていないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはりお客様に喜んでもらえたり頼りにされたら嬉しいですね。それが決して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育マニュアルがないので、勝手に仕事を覚えていけとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】一般的な接客・販売ができるような指導を教えこまれるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店舗運営スタッフなので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める場合と上司が決める場合があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしたいが、評価がされな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】人それぞれの仕事のレベルが違う為、皆に協力性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分に顧客がついた時。 あなたからだから買うと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】人それぞれの仕事のレベルが違う為、皆に協力性があるわけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】本社の人間は社長と毎日仕事をしていますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】イベント時に話しを共有するしかないです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】事細かなアドバイスはあるが、細かい注意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だが、期待をか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも肌に合えば馴染める会社だと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いくら頑張ってもキャリアッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするには、経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】上の人からの強い口調の教育なだけで、特にマニュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とは協力性がない為、ほとんどが他グル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由なようで自由なところはあまりなく、取締役社長が決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい人にとっては働きやすいが馴染めない人には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育・研修に力を入れて頂ければ良いと思います。反面、入社後す... 続きを見る

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