回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給が毎年ではなく又、実施時に全員という訳ではなく、各個人単位となる事がある。
賞与は利益目標のしばりが必須で支給時期に見通しというものが加味されなく、支給時期までの
実績で判断されている。支給されたとしても世間一般よりはかなり低い額と思われる。
各種手当は世間一般的な額と思われが所帯をもつとなかなか厳しい額と想定される。
昇給が毎年ではなく又、実施時に全員という訳ではなく、各個人単位となる事がある。
賞与は利益目標のしばりが必須で支給時期に見通しというものが加味されなく、支給時期までの
実績で判断されている。支給されたとしても世間一般よりはかなり低い額と思われる。
各種手当は世間一般的な額と思われが所帯をもつとなかなか厳しい額と想定される。