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株式会社ツカモトコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:
育児休暇は取りやすい
女性の管理職はいない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:男性が多い会社ではあるが、女性でも同様な働き方が出来るので、働
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性の総合職は人数が少ないこともあり、良くも悪くも注目される。
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回答者: 男性/ 百貨店営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:一般職としてならば、残業もなく、プレッシャーもなく、公務員のよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の営業職は少ない。管理部門の女性職員は残業も少なく、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性が少ないこともあり働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:買収した川の社員は優遇されるが、された方は、アウトレットなどに
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比率でいえば男性が多い会社です。そのため女性にはとてもや... 続きを見る
3.8
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回答者: 男性/ 法務コンプラ推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長
女性の働きやすさ:最近、意図的に女性管理職を増やしていると思うか、それで悩む女... 続きを見る
3.6
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:いいえ。ただし、女性男性と差がないので、そもそも家庭との両立... 続きを見る
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リードコンサルタント
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い為、能力があれば男女問わず昇進出来る環境で... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとってはすごく働きやすい環境だと思います。上司で女性の... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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