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株式会社アルバックのすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月08日
オフィス環境:建屋も新しくてオフィスは比較的綺麗です。食堂も綺麗で食事も美味しく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学の物理実験の時に、金の蒸着実験というのが
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本仕事重視なので、こなせない方は休暇調整などは出来ない!ワ
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:退職金や社員持ち株会等、一般的な福利厚生はそろっており、他の会社と比べ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:住宅手当はないが、新入社員向けに借り上げ社宅が用意されている。退職金は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:昔はチャレンジャー今は保守声の大きい人が率いているのは昔か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【仕事の進め方】研究部門ですが、主に2通りの仕事があります。?顧客が絡
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
企業文化・社風・組織体制:もともとはベンチャー企業から始まった会社で上層部や一部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康推進室があり、そこで社員の健康推進に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:疑問に思うのは午前と午後の15-20分の休憩時間です。社員に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:就職当初は、フラット液晶パネル(液晶テレビ)装置が好調で、次は太
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1.やっていて楽しいと感じること。 2.結果や過程がみえること。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学の理学部での実験で使っていた、金の蒸着実
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 20万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年齢給と等級などあり、年を重ねると上がっていった、年齢からいくら貰って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:研究開発職で、新スパッタリング技術要素を持った装置の評価を行っています
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は妥当であると思う。賞与が多くもらえた。これからどうなるかは不明だ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終的にA-Eの五段階評価で、自己評価と上司評価で決まるといいましたが
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
仕事内容:教育制度が殆ど整っていないため、業務内容を理解するまでの時間が膨大にか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
入社理由・入社後の印象:真空業界に10年以上在籍しプラズマを利用した薄膜技術者で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:定期的に基礎教育を強制してやったほうがいいのではという実感があります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の研究所に所属。世界でまだ誰も達成したことのない革新的な新しい技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:リーマンショック時から事業改革を実行し、自己資本比率のUPや、同
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:職種による。現場作業員の場合は出張が当たり前なので、忙しいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:自分の意見がいえること人間環境が良いこと上司がいい人で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:社員に対して、上司および管理職の指導管理方法が薄いように感じる。 き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:組合員だけの特典ですが、福利厚生クラブリロクラブに加入予定です。プライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】他社と比べて、運動量が足りないとのことで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:残業は抑制されているが業務改善がリンクしていない個人に任せる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:最近教育には力を入れています。グローバル化に向けて、外国人向けに日本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】歩こうイベントはまだ継続してあるのですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規事業やアイデアを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ポイントで景品交換サービスがなくなってか
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:私がいた頃は、支援制度はほとんど無かったと思います。扱ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:リーマンショックのリストらから2_3回部署をたらい回しされ、検査部署か
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