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株式会社アルバックの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価項目が決められているが、評価基準は言葉での記載例は有るが広範囲には使えない記載となっていて、とても曖
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:部門によりかなり差はあると思われる。事業部部門は受注状況により差があり時期的な影響はあまりない。本社
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:通勤手当、残業手当等の基本的な手当はでるが、住宅手当、家族手当等の補助的な手当は一切なく基本給に含まれていると
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:寮はなく新卒入社数年間は会社借上げのアパートに安く入れる。オフィス環境:建物が比較的新しいということもあり綺麗
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:話しやすい社風だと思います。自分の意見が通るかは別として。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:若いうちから色々な仕事は任せてもらえるが、仕事の進め方など体系化されていない部分も多く、経験を積んで
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年初に決めた目標をもとに、上司と面談によって話が進むと思われる。ただ、聞いたところでは上司の当たりはずれが激し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:業界としては、今後も不要になることは無いだろう。事業の弱み:とにかく市場の調査・読み・開発計画が出来ない企業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の名の下で、残業時間を減らしているので、残業、休日を気にする方は働きやすいと思う。多様な働
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 8万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
評価制度:1年に1度昇格試験があり、点数が満たないと昇格出来ない。ただし昇格試験を受けるための条件は年数+査定によって決
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:一般レベルだが、簡単に変更となる項目なので重視しない方が良い。食堂は、安く利用出来るので、特に社員にはお得。オ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:昔の日本の会社というイメージ組織体制・コミュニケーション:会社内の特有の雰囲気がある。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量である程度調整できるので良いと思います。人によっては、残業が多い方もいると思いますが。多様
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FPD/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 52万円 0万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決まってくる。その評価制度の目標達成度が低いと必然的に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:昔はチャレンジャー今は保守声の大きい人が率いているのは昔から言い返せる元気な人が減った組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:残業は抑制されているが業務改善がリンクしていない個人に任せると聞こえはよいがそれぞれなんとかしている
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:査定による給料差があるが、担当した業務次第。前までは上司のさじ加減もあったが一律評価になりはじめており、マイナ
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FPD/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:リーマンショックの時の給与改革により福利厚生制度は削減されたが年に一度の旅行半額サポート制度日本生命のサポート
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:今までの開発で開発者や開発環境はある活かせれば新事業が出るかも事業の弱み:過去の栄光を引きずって割りきれない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:自分から踏み込める人ならどんどんキャリアアップ出きる若い人の改革期待なので中途でキャリアの人は入社後
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業績連動型のため、毎年の賞与には幅があるが、きちんと還元されていると感じる。正社員に関しては組合できちんと話が
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業もきちんと時間管理されており、調整しながら仕事をすることができる。休日は以前は年に数回土曜出勤が
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:各事業部ごとは大きくはないため、風通しのよさは感じる。事業部内での部署間でも交流が多く、専門外に関
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー体質でチャレンジングなイメージがあったが、思っていたよりも大企業病のようなとこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:迷走している。事業の弱み:競合他社に太刀打ちできない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:社員教育について、最近力を入れるようになっているが、途上という感
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:部門によっては業務負荷が高く、残業が多い。それでも休日はしっかり休めるし、有給休暇も取り易い雰囲気が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:技術系の会社なので、女性は多くないです。しかし、働きにくくは無いと思います。逆に大事にされていると思い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:海外で働く機会が多いので、外国語に関しては成長できると思います。また多様な自己啓発支援があると思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりありません。単純に仕事というものに抱いていたイメージと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
オフィス環境:オフィス環境は特に問題ないと思います。すごくいいわけではありませんが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:昔の日本という感じで、気の強い人でないとほかの男の人と同じよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:経営が本当に苦しい時に福利厚生を可能な限り削り取っているため、あまり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途では、働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:普通だが、管理職は
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社アルバック
業界 メーカー(機械)
URL https://www.ulvac.co.jp/
所在地 神奈川県茅ヶ崎市
従業員数 1333名
連結従業員数 6399名
設立年 1929年
資本金 20873百万円
代表者 岩下節生
決算月 6月
上場年 2004年
平均年収 817万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、担当業務によります。取りまとめ業務をやっている方は、現... (続きを見る)

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回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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