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株式会社アルバックの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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中途入社
口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 15万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:過去経営危機に陥ったときには、賞与が0.5ヶ月のときもあったが、現在は賞与は業績に連動して増減する仕組みで、年
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は選択式であり、取得義務があるので取ることができる。年末年始やGWは連続して休めるような就業
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもう少し自由に色々できたが、今は管理体制が取られている。利益体質に転換していくと
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:積極的に前に出れば、任せてもらえる風土がある。余談ではあるが職域接種を含めてコロナ対策はしっかりや
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マテリアル事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:新入社員は大卒は5年、院卒は3年間借上げの賃貸に安く住める。それ以降の住宅補助は通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月08日
オフィス環境:建屋も新しくてオフィスは比較的綺麗です。食堂も綺麗で食事も美味しく食べれます。茅ヶ崎の本社は複数の事業部が
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口コミ投稿日:2017年03月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:査定制度が成果主義で毎年定期昇給制度が無い。成果主義の成果の判定基準もたまたま受け持った担当顧客が黙っていても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーが週二回あるので、回りの目を気にしなくて良い。また最近は残業時間に対する監視が厳しくなっ
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業のプロジェクトを請け負い実際に成果を出せば給料やボーナスは上がります。しかし失敗たら全く給料は上がらずずっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:これについては余り満足している点はありません。福利厚生制度が充実していないので、その分お金やギフト券等で還元し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:教育制度はある程度しっかりしており、段階的に導入教育があり資格に応じた導入教育があることが評価できる。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
雇用の安定性:終身雇用制度は人事制度改革でなくなりましたが反面昇格できないと給料が上がらない制度になったので実際はリスト
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実際の人事評価制度は加点主義ではなく減点主義なのでチャレンジしたことに対する評価が低いと考えます。その結果皆リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:実務担当者にも積極的に仕事を任せる傾向がある事業のプロジェクトを請け負いそれを自身で取りまとめるとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
勤務時間・休日休暇:夏休みは7月から9月の間の自由選択制なので比較的自分のスケジュールにあった形で休暇が取りやすい。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:教育制度はある程度しっかりしているかと思います。一般職の場合も段階的に導入教育があり資格に応じた導入教育があ
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業のプロジェクトを請け負い実際に成果を出せば給料やボーナスは上がります。査定結果でボーナスの差分も1.5倍く
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しかし失敗たら全く給料は上がらずずっと一定のまま。実際の人事評価制度は加点主義ではなく減点主義なのでチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
雇用の安定性:終身雇用制度は人事制度改革でなくなりましたが実際はリストラ等を行うこともなく定年まで働ける傾向があるかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:比較的担当者に仕事が任されているのでやりがいを持って仕事ができる傾向がある。業務もボトムアップで仕事ができる点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:自社の製品が世の中のIT製品を製造するために一躍担っている点は世の中に価値を与えていると思う。例えば半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士でのサポートは性格によりまちまち。全社的な方針が見えない事により各個人が正しいと信じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】会社は社会に対して技術革新に貢献してした。最先端技術に必要とさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自身の裁量で仕事を進められた。基本は投げっぱなしで仕事を任される事が多く、若手に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスはある程度重視されていた。休日も取りにくくはなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰制度はあったが、技術系社員のみ。文系社員の成果を表彰する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。業績悪化により給与形態も変わり社内モチベーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】所属していた部署の人数が少なかった事もあり求められる成果は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】年齢層は問わず、自らが信念を持って人に伝える事が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】個人個人が仕事に対して創意工夫をして、よりよい工夫をしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:お友達人事と言えると思います。能力が有っても出世できない人を何人も見ました。管理職は担当者任せで実務を見ておら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】年齢に関わらず、スケールの大きな仕事を任せてもらえる点。 また、メーカーが新しく生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:液晶に変わる柱が無く、会社が今後大きくなるチャンスは少ないと思います。上場以前の規模が本来の姿と思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:主婦感覚の手腕でした。前社長の負債を引き継いでいたのですから仕方がないかもしれません。 でも、決断力の無さや全
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電機業界をターゲットにした給与水準を目指しましたが退職金は1/3位ですね。 なぜか電機業界の給料を意識していまし
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社アルバック
業界 メーカー(機械)
URL https://www.ulvac.co.jp/
所在地 神奈川県茅ヶ崎市
従業員数 1333名
連結従業員数 6399名
設立年 1929年
資本金 20873百万円
代表者 岩下節生
決算月 6月
上場年 2004年
平均年収 817万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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企業カルチャー・社風:若手のうちからバリバリという感じではないと思う。ただサポート... (続きを見る)

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残業時間(月間)

39
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回答者:男性 / 基幹職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業の強み:日立製作所の進めるルマーダ事業がIOTに力を入れていることで... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

579
万円

残業時間(月間)

39
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、担当業務によります。取りまとめ業務をやっている方は、現... (続きを見る)

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回答者:男性 / 生産管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
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回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:役職のない人でもある程度のグレードになると固定残業代が発生す... (続きを見る)