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一般財団法人日本老人福祉財団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務管理課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく上司に意見しやすい環境です。
挑戦する機会はなく、ほぼルーティン業務を行う日々が続きます。
たまにあるイレギュラーな対応のときは知恵を絞りながら解決に向かっていきます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多く、業務の内容からプライベートのことまで幅広く話します。
配属先によりますが部署間での交流が深いところもあります。

ダイバーシティ・多様性:
感じることは特にありません

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ケアサービス課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:施設の雰囲気はかなり保守的であり、新しいアイデアや事業が生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:部署によっても違いましたが、私のいた部署は人間関係もと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:大学との技術提携など積極的に技術革新を取り入れようとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい人はほんとにいい人で介護職につくた
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3.0
東京都品川区西五反田
医療・福祉・介護
2.9
神奈川県横浜市中区太田町4丁目55横浜馬車道ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気藹々としていて、楽しく働ける。楽しく、な... 続きを見る
3.6
東京都立川市錦町6丁目28-15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームワークが大事です。一人一人の関係は良好で、サポートも万... 続きを見る
3.1
広島県広島市安佐北区2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:常に利用者に寄り添って職務を全うするようにのような社訓がある... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田錦町3丁目18-2寿ビル 4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会議や行事、研修以外に、同僚と同じ空間で仕事することはほとん... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中川区尾頭橋3丁目15-13
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係に慣れて、仕事のルーティンが把握... 続きを見る
2.9
東京都港区芝大門2丁目3-11芝清水ビル 2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:仲間を大切に、と言われたが、実際は傷を舐めあっいるように見え... 続きを見る
3.5
長野県佐久市長土呂159番地2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの社風。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区神宮前6丁目19−20第15荒井ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:余計なことは考えるな。会社の方針にだけ従っておけ。組織体制・... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:会社として企業理念を非常に大切にしている。企業理念で掲げてい... 続きを見る

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