口コミ投稿日:2023年09月13日
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
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3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑だと思います。他部署と連携...
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3.1
東京都豊島区西池袋1丁目6-1ホテルメトロポリタン
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人手不足なので挑戦させられるが、キャリアアップには期待ができ...
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2.6
兵庫県神戸市北区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:老舗旅館。老若男女どんなかたもいらっしゃる。組織体制・コミュ...
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3.2
京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 平/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス
企業カルチャー・社風:厳しいと思っていました。わたしのには厳しいでした。組織体制・...
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3.1
東京都大田区新蒲田1丁目7-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗の社員同士の雰囲気やコミュニケーションは良好であっても支...
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2.8
静岡県浜松市中区東伊場1丁目1-26
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 平
企業カルチャー・社風:あまり詳しくありませんが、歴史はある会社だと思います。組織体...
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3.0
宮崎県宮崎市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アメニテイ/ 一般職
組織体制・コミュニケーション:地元出身のスタッフが多かったので、知り合いの知り合い・・等も...
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2.9
東京都千代田区飯田橋1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の社員同士のコミュニケーションは取れていると思います...
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2.8
東京都渋谷区セルリアンタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れようとしつつも、古い体質が残っており、な...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署間のコミュニケーションは昔に比べてよく取れています。組織...
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株式会社ホテル、ニューグランドのカテゴリ別口コミ(110件)
株式会社ホテル、ニューグランドの回答者別口コミ(19人)
- 宿泊サービス課 / 主任 / 宿泊サービス課 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月06日
- 調理部 / 製菓 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月13日
- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年09月09日
- 宿泊 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年07月14日
- 宿泊サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年08月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホテル、ニューグランドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任
基本的には従業員同士は仲の良いイメージ。
尊敬できる上司と尊敬できない上司の差が激しい。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司には何でも相談できるし親身になってくれるが、話しにくい上司もいるためそちらはコミュニケーションすらあまり取らない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害のある方も採用している。