回答者： 男性/ 編集職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年収は低く、上がる見込みもない。評価制度もないに等しく、何をモチベーションに頑張れば良いのかが不明である。
評価制度:
中途採用の社員はほぼほぼ上がることができない。さらに、昇給のペースも新卒社員と比べると大幅に遅れており、中途社員で入社するには極めて厳しいカルチャーと言える。そもそもの給与レンジが低いため、仮に上がったとしても、、、というレベルである。
年収は低く、上がる見込みもない。評価制度もないに等しく、何をモチベーションに頑張れば良いのかが不明である。
評価制度:
中途採用の社員はほぼほぼ上がることができない。さらに、昇給のペースも新卒社員と比べると大幅に遅れており、中途社員で入社するには極めて厳しいカルチャーと言える。そもそもの給与レンジが低いため、仮に上がったとしても、、、というレベルである。
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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