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公益財団法人横浜YMCAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 体操講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:運動会や交流会があるので風通しは良いと思いますが社員の方は
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回答者: 回答なし/ 健康/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
ダイバーシティ・多様性:世界各国にある組織のため、すべてにおいてフラットになって
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:ボランティア精神組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:休憩室で保育士と学童指導員の交流がある。保育士の先輩に
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:ボランティア精神を求められます。何かのたびに、讃美歌を歌わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:考えて働くというよりは流れ作業が多くありました。手紙づ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:支部によってはとてもアットホームで過ごしやすい職場だと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な職場は一言も話さずに黙々と作業に徹しなければい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:支部により違いますがとてもアットホームな社風となります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:ライフワークバランスはとてもとりやすいと思います。スタ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:ボランティア精神は高まりますがスキルアップを目的とする
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
ダイバーシティ・多様性:国籍や宗教などの弊害は全くないと言って
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:若手に発言権がないわけではありませんが、部署によっては発言
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