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株式会社グランテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:
資格取得に熱心。それなりの手当てがつく。

働きがい:
会社が工事を受注すれば、各個人の能力に応じて担当が割り振られる。当然、こなせばスキルはアップする。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:管理職の指揮、指示、管理、指導は全くないので、どんなことでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:重要取引先相手のメールや見積書、請求書の宛名には、株式会社ではなく(株
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:相当なマンパワーが無ければ成長はできない、ある程度キャリアを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:新入社員の教育体制は全くないため、とりあえず適当に仕事を押し付けられ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:仕事内容が管理されないため、やりがいがあります。無理難題も出
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2.6
千葉県八千代市
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:今まで自分が正しいと思って来たことが、周りにとっては違うので... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋3丁目4-10スターツ八重洲中央ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金等は特になし... 続きを見る
2.9
東京都中央区月島4丁目16-13Daiwa月島ビル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:建設会社なので地図に残る仕事をしています。
女子のほとんどが...
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2.3
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目9-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:今まで困難な局面に直面すると諦めたり、逃げていましたが、先輩... 続きを見る
3.0
神奈川県川崎市中原区
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠では上司が決めますが、中身は... 続きを見る
3.4
東京都千代田区三番町2番地三番町KSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:前職では工期が半年くらいの工事が主だった為、アッという間に工... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市青葉区新石川4丁目33-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 正社員
成長・キャリア開発:一般的資格支援などもしっかりと整えてくれている。また年に数回... 続きを見る
3.1
東京都豊島区西池袋5丁目26-19陸王西池袋ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:クリーニングや雑工で独立できると思う。業界のレベルは高くない... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5-19南海浪速ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:企画から完成引き渡しまで携われる点は、大変だからこそ完成時の... 続きを見る
0.0
静岡県藤枝市南駿河台2丁目8-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員教育に積極的か】社長の肝いりで初期導入研修、中間管理層... 続きを見る

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