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株式会社ハードオフコーポレーションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:
今年に入ってから残業削減に取り組んでおり、一定の効果が出ています。
しかし、スタッフが足りない店舗や、トラブルがあった店舗の社員は残業を余儀なくされます。
この残業をあげると、上から詰められるので、
残業をあげにくい状況です。

多様な働き方支援:
zoom会議が主流となり、移動時間が減りました。
また、半日有給休暇を使用できます。
子育てを理由に時短勤務している社員もおり、
柔軟に対応しようという姿勢があります。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番、遅番に分かれます。残業は店舗によります。休暇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:休日は年間105日、9時間半拘束なので店舗にいる時間が長いで
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、午前9時から午後18時半までの朝番と午前11
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業時間によってかわります。8時間労働、9時間半拘
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回答者: 女性/ リユース業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:配属先による。人員が揃っていれば休みは融通が利くし、有給も取
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜18時半もしくは11時〜20時30です。希望
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:店長がシフトを作成するため、ある程度休みが調整できます。ただ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業は基本させない方針なので、月平均10時間程度です。固定残
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:休憩が90分もあり拘束時間が長いです。何に2回5連休が取れま
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業はあると思ったほうがいい従業員が足りないところは
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:年間105日ではあるが、年中無休の販売であるためGWやお盆、
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:私はパートであり、内部で社員さんの様子を見ていての感想ですが
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:店舗の責任者で大幅に偏りがあると思われますが、私がいる店舗で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
休日休暇:有給は取りにくい。シフト制なので、穴が出てしまうと社員は埋めるために出
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:お店によって人が足りてない所がある。人がいない所ではお休みが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日は忙しいので社員の方は基本土日は出勤しています。パートも
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:週休2日制のため、しっかりと休むことができる。勤務時間もしっ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:週休2日制ですが、スタッフが少なくシフトが埋まらない。スタッ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす取り組みがされているため、残業代は少なくなります
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:人件費、残業時間減少を掲げているみたいだが、蓋を開ければ。所
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:シフトはかなり融通がきくと思う。急な休みも気軽に対応してもら
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフが揃っているところは早番遅番で定時退社も可
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:休みは週休2日問題なく取れる。が、些細なことで休日に電話がか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:土日は出ないといけない。シフトはスタッフに左右される。多様な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:週2で休みなので最低限しか休みがないと感じた。休日出勤も多く
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回答者: 男性/ リサイクル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇あります。基本的に週休2日やすみ、土日、祝日はアルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:有給はあります。しかしよほどの理由が無いと使えません。リフレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:年間利益達成でインセンティブが出る。しかし内容は食事会。店舗の従業員全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業0を謳い取り組んでいるが、隠れて残業している。どこも人材
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
多様な働き方支援:転勤が非常に多く、個々のタイミングや希望も無視です。遠くに飛ば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業禁止と指示されてますが、残業しないと仕事が片付きません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:有給はあるが個人の判断で使えない。休日でも店、上司から電話が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業を禁止されたが、そもそも残業しなければ終わらない仕事量を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業をなくそうという働きはあるが、そのせいで逆に隠れて残業を
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