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株式会社ハードオフコーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ハードオフコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを524件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハードオフコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

働きがい:
取り扱い商品の価値があるもの、そうでないものかま見分けることができるようになります。
『こんなものに、価値があるんだ！？』と、今でも驚かされることがあり、
それに気づいて買い取り金額としてお客様に還元できた時は、
大変お客様にも喜んで頂けます。

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップは早い方だと思う早ければ2年で店長を任される上

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップは厳しいと思う。かなり経験を詰むことができるが

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:業態によって取り扱い商品が異なりますが、自分の好きな商品と触れ合うこと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:基本的には店長がその日のするべき仕事を示している。成長支援制度:キ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:オーディオや家電関係、パソコン、フィギュア楽器などかなり多く

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回答者：男性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力がつきます。買取ではお客様と交渉する機

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回答者：女性/ 中古販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:進展をどんどん出すので比較的早く店長になれるため、経営を経験

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

働きがい:自分で売価をつけ買取をし、その商品が売れていく過程すべて見ることができ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:ZOOMで商品の研修が出来るのはいいと思います。働きがい:リ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:取扱商品が多数あるので好きな商品がある方などにはいいと思います。業態に

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:リユース検定、AACD判定士の取

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:研修は多いです。自己研鑽も盛んでバックアップもあります。働き

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:定期的に本部研修があり、会社の根幹となる経営理念などを代表か

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:接客のスキルは身に付きます。働きがい:買い取った商品を自分で

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回答者：女性/ リユース業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月02日

働きがい:20代のうちに店長に昇格するチャンスがあるのとお店は自分の采配である程

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:一応知識を深めるテストとか読み物とかは用意されているから、ラ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:会社内では業績を上げることと社内政治が必要働きがい:自分で買

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月02日

働きがい:取り扱う商品が非常に幅広いためモノには詳しくなれる。接客スキルは嫌でも

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回答者：男性/ リサイクル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:リサイクルは専門知識が必要ですが今だとインターネットにほぼ情

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年02月21日

働きがい:昇給がほぼないのでやりがいもありません。モチベーションにもなりません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

教育・研修：配属先の上司によってかなり変わります。なのでここで大きな差が付きます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：様々な研修があるが、どれも雑。会社のあり方や考えを学ぶ本部研修は2年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：買い取り金額と販売金額を自分で決める事ができます。思いのほか高く売れた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：いかに興味を持てるかにかかっています。覚える事が多いので、商品に興味無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：入社後、1週間程研修がありますが、結局は自分でどれだけ学べるかにより

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：時間をかけた本部研修がありますが、最終的には現場での経験から学ぶしか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：研修はありますが業務内容に関わることではなく、声出しや挨拶、掃除、草

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：多くの人と関わって、こんな人もいるのかと知った。頑固な人、我

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

成長・キャリア開発：社長は一人一人が商店経営者であれと言われます。店長として店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じたことは、入社後１度もない。た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：学生気分を取り払うための鬼研修です。研究室でシコシコやってた人には辛

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】どうしてもマンネリ化してしまいがち

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】現住所と近い事もあり、社風・環境共にとても働きやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。仕事をしている以上結

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会社名	株式会社ハードオフコーポレーション
業界	その他（その他）
URL	http://www.hardoff.co.jp/
所在地	新潟県新発田市新栄町３丁目１－１３

従業員数	390名
連結従業員数	504名
設立年	1972年
資本金	1676百万円
代表者	山本善政
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	469万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

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