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株式会社RAJAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社RAJAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを418件掲載中。ライトハウスは、株式会社RAJAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

組織体制・コミュニケーション:若年層とベテランで雰囲気がだいぶ分かれていました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年03月30日

企業文化・社風・組織体制：シフト制で閉店時間が20～22時勤務ですので退勤時間が

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回答者：男性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月09日

組織体制・コミュニケーション:風通しは正直微妙以前よりは良くなったがまだまだトッ

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回答者：女性/ サロンスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サロン事業部/ サロンスタッフ

3.2

口コミ投稿日：2020年08月05日

組織体制・コミュニケーション:本社の社員の入れ替わりが早く、ノウハウがなかなか引

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：母体が変われど中にいる人たちが変わらないので正直不安定

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は入っている館にも左右されているような感覚

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：母体がツカダグローバル・ホールディングになってから働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業理念の浸透：忙しさにかまけ唱和はしていない。お客様にためにであって私たちに対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業理念の浸透：毎日、お客様のために、お客様が快適に過ごせるようにという理念を唱

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:上に行きたいと目標をもち、ここでがんばっていきたいと思える

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：親会社が変わってから徐々に改善されているようですが、己

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ひっきりなしに施術に入れられ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：10年勤続の方が残っている。励みになるし、よい目標であ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：会社的には風通しは良い風にしたい雰囲気はありました。た

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：途中で会社が買収されて、経営者が変わりました。以前より

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：基本的にお互いサポートしつつの仕事なので、接客以外では

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：店舗ごとの売り上げが良ければ、報奨金などありました。あ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：一通りの技術と接客やセッティングやリフレクソロジーで最

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：有給があっても使えない環境でした。いまはそれが改善され

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：お客さま第1なのはとても良いことなのですが、残業が多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：社長の意見が直ぐに下に伝わるスムーズなイメージ。社員教

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：健康でこれからの生活をより良くするお手伝いを健康面でサポートする

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会社名	株式会社RAJA
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.queensway-group.jp/
所在地	東京都中央区銀座３丁目２－９ＲＡＪＡビル

従業員数	269名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	塚田正之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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