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株式会社内藤ハウスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
成長性・将来性:現在、東京に2店舗、山梨に4店舗(1店舗はリニューアル中)で展開
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 23万円 6万円 80万円
年収 356万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:在籍時は基本給、都市手当、業務手当(固定残業代)で構成されていた。基本
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は会社の飲み会には1年に1回だけ1人100
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:自分の現場が始まれば直行直帰が多くなるので、融通はかなり効く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月13日
オフィス環境:研修制度が確立されていないため、自ら考え行動するくせが身につく。給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新入社員の研修はもちろんアフターフォローの研修や中堅社員向けの研修も
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは特になく、黙々と日々の業務にあたる日々で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:月に一度は土曜の出勤がある(有休を出す人が多いが)。土曜祝日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
会社の安定性:会社設立50年超。経営・財務基盤が堅実。建築会社には珍しく、無借金
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:自分から心を開けば、上司とコミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:マニュアルがあるような仕事ではないので、自分でやり方を考えたり、自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日は多くはないですが、希望休を出すことができるので、苦には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長性・将来性:売り上げは確かに伸びているが、大型の在来建築が増えているので自社
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:福利厚生は全くありません。オフィス環境:常に事務所は綺麗に保たれてます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:現場の人間は基本的にワンオペなので、現場を空けてしまうことに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:基本的に工事は皆多忙なため、付きっきりで指導というのはかなり珍しい。分
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小規模の会社であるため、上を見ればキリがないが、同業と比べると少ない
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:いろいろな事業に手を出している事業の弱み:社員
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:近年、ホテル事業が好調のように見える。その点で言えば、事業の多角化に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:主に見積りに追われながら仕事をしている。どこの企業にも積算を行う課があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性の事務員は毎月有給休暇が使える。多くは定時で帰っているので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場に出る人は土曜祝日は出勤することが多い。営業も土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:基本的に現場の施工管理。工程作成、施工図作成、業者段取、請求書処理等。
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】毎年支給されているし、少しずつではあるが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:資金力のある企業で能力の高い人が多いかと思ったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:平日は毎日サービス残業です。昼間は営業や現場管理など外出し、
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス及び月給は毎年上がっていっている。大手だと持っていて当然なのか
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:通勤手当が固定で5000円たしか出ていたと思いますが、固定なのでそれで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】3年目ぐらいからは、1人で現場を担当すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:新人は現場の研修とかで始発で通うのがやっとの場所に行かされ毎
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:現場は基本的にワンマンなので、客先、下請会社との打合せ、現場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社なので、古い考えの年配の方が多く在籍し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:通勤費は全額負担、退職金あり、基本的に会社都合のものであれば何でも精算
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:住宅手当などは無い。そのため社宅に長くいる人が多い。会社がホテルや保養
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:知名度があってよいかと思いましたが、閉鎖性を感じ
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