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株式会社マックスパートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:顧客満足を追求することで、結果的にリピート率を高く保つことが出来てい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の弱み:人が集まる事を推奨する事業であるため、コロナ禍においてかなり厳しい事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
会社の安定性:研修に特化したホテルの運営を主力商品として独自のビジネスモデルがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
社長の手腕:会社が掲げるミッションが社員に浸透している。経営計画書や指針がブレな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:私は営業をしていますが、「あれをやれ」ということは一切なく、チームで何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長性・将来性:独自の事業形態ではあるので、社会に認知していければもっと事業を拡
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:法人のお客様に研修会場のご提案、実施までのサポートを行っています。誰も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
事業での社会貢献:企業の発展を願い、日々の仕事を遂行していくなかで、担当している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:チャレンジ精神が大きい会社である為、今後もどんどん伸びていく気が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:法人のお客様に対して研修施設の提案、実施までの打ち合わせを行っています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:向かない人は向かないのか、人材の流出は多いと思う。単に仕事を裁き、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:裁量権が大きい分、担当がカバーしなければならない領域が広いため実施が重
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:一個人の裁量権が大きい分、一案件に対する営業担当の仕事量が多いのでその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もちろんやる気によると思うが、頑張りはみんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者との距離は近く、事業毎で差はあるが、意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】業務によるが、いろんな仕事をほぼ個人裁量でできる。もちろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職の経験を活かして。。なんて上手くいかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】過去の事例や、いろんなツールがらある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】キャリアアップを考えながら、いろいろ挑戦でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:ニッチな業界のため同業他社数がそこまで多くない。事業の弱み:業績が景
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:近隣に強豪がない環境だが、オリンピックバブルが完了後、土地の値段
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:2020年の東京オリンピック開催により、インバウンド増加で業績は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:ビジネスモデルに強みがあります。競合が少ないこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:研修特化をうたっているが、今後オンラインで様々な事が完結する世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:インバウンド増加で受け入れる宿泊施設が不足する中、ホテル事業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
事業での社会貢献:セミナー事業、ケータリング事業、貸し会議室事業、おせち事業とそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
事業での社会貢献:研修事業・ケータリング事業のどちらも、世の中の会社や団体の研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:前年越えを達成し続け常に成長している実績があり、貸し会議室事業の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
事業での社会貢献:企業の成長・発展 その企業で働く人の成長を促すための社内研修や会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
事業での社会貢献:お客様の目的に沿って、背景や課題を深くヒアリングし、期待を超え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:研修を行うために必要な会議室・料飲提供・宿泊のそれぞれのノウハウ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
成長性・将来性:ニッチなところではあるが、非常に優秀なビジネスモデルがあると思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
成長性・将来性:研修特化型ホテル事業とケータリング事業のノウハウを活かして、貸会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
事業での社会貢献:企業にとって重要人材育成の場を提供している。 研修においてその環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:全員が考えをもって仕事に取り組もうとする姿勢からうみだされる、利
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