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株式会社マックスパートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
事業での社会貢献:企業の成長・発展 その企業で働く人の成長を促すための社内研修や会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
事業での社会貢献:お客様の目的に沿って、背景や課題を深くヒアリングし、期待を超え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:研修を行うために必要な会議室・料飲提供・宿泊のそれぞれのノウハウ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月07日
事業での社会貢献:企業の研修に特化したホテル事業をやっているため、その会社の活性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月25日
社長の手腕:会社としては知り合いには絶対にお勧めしないが、社長の人柄だけは素晴ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年12月30日
成長性・将来性:ニッチなところではあるが、非常に優秀なビジネスモデルがあると思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
成長性・将来性:研修特化型ホテル事業とケータリング事業のノウハウを活かして、貸会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月01日
事業での社会貢献:企業にとって重要人材育成の場を提供している。 研修においてその環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:全員が考えをもって仕事に取り組もうとする姿勢からうみだされる、利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
事業での社会貢献:企業にとって、人材育成は永久に行わなければならないものであり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:めちゃめちゃ与えられる。会社の名刺を使って、一定の会社の方針からズレな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:ただその役職者が尊敬できるかどうかは微妙。理由は昔成果を上げたものの今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:めちゃめちゃしやすい。基本ポジティブに受け取ってくれる。周りを動かせる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:あえてネガティブなことを書くとすれば、利益が上がらなかったら結構辛い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:結構なパワーもかかる。新しいことを実現出来るが、当然基本の業務が疎かに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:大きな会社ではないので、常に役職者がそばにいる。非常に風通しは良いと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】今の時代では長くは働けない環境。10年前は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】NO。各担当の自己解決型の営業の為、事前
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】NO。個人での成果を重視し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】営業会議では、社長を始め部長も参加しての報告
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】以前は(6年位前)有りましたが、何かに付けて理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】24時間営業であれば、一日の中でON、OFF
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】現状は難しいと思います。競
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】接客業ですので実感は出来ます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:女性上司の言葉が悪い点が気になります。言い方がキツイです。圧倒的に女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
雇用の安定性:これからの時代セミナーは減ってく時代だと思う。今後10年続くのかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】はい。 社長はじめ各役員の方々の感... 続きを見る
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
東京都千代田区富士見1丁目12-8TJKプラザ 1F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:格安寮や社食があるのでお金を貯めたい人にはおすすめです。高卒... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿815-1
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3.1
大阪府大阪市北区中之島5丁目3-68
旅行・レジャー・宿泊
3.0
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:親会社が大きいがオーナー企業であり一つの事を決めるのに時間が... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町2丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階
旅行・レジャー・宿泊

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