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株式会社ティ・ジョイの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:いくつかの映画館を新規オープンさせたり、上映設備をアップデートしたり
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:店舗ごとの運営の自由度が高い。やりたいことができる。トライアンドエラ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の弱み:アルバイトの時給は他の業種と比べて安いので、映画が観れることなどに利
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 興行部運営/ アシスタントマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:親会社が東映なので財力もあり、今後も最先端の空間
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回答者: 男性/ 映画館/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:大手配給会社の子会社と言うこともあってかなり強い。ただ、映画業界が今
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:映画上映ができる環境を複数持っていること。事業の弱み:コロナ禍での営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
雇用の安定性:給与の上がらない点、ほとんどの社員クラスの人間が契約社員であり続け
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業展望:映画館の来場者数は10年前をピークに年々減少傾向にあり、斜陽産業にあた
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回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の弱み:他社よりもコンテンツが弱い傾向がある。しかし逆に独自性も感じられる面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献にはそれなりに力を入れていて地域の大規模な祭りに参加者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:映画業界は競争が激しく、市場も縮小しているため今後さらなる努力が必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員が大多数をしめているからか、離職率が高く感じた。何よりも現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】更なる新しい映画館のありかたを開
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い。間髪入れずに新しい事をやって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】提供コンテン
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