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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:仕事ができる人だと評価してくれる。そこそこの人間であれば評価

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:業種が業種なだけに、同じ業界内でのキャリアアップしか望めない

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月15日

働きがい:行政からのお仕事だった為、私生活でも役立つ知識が増えた。また、感謝して

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとしたサポートがあり、分からないことや不安なこ

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:電話対応、ビジネスメール、敬語、セールストークなどが身につく

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月09日

働きがい:お客様との対話がほとんどの為、言葉遣いについて身につくのはいい点だと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

教育・研修：管理者の研修に関しては入社からかなり沢山の研修があります。役職等で選

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回答者：回答なし/ 　/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:社内研修は充実していたので、自ら学べるタイプであれば成長でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：現場が忙しいと研修に参加する時間の確保が難しい。研修で学んだ事と現場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：コールセンター業務に必要な研修や社会人としてのマナーなど様々な研修が

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:言葉遣いやマナーは

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回答者：男性/ CSR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:研修は最低限の水準にはあると思います。では十分かと問われれば

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:コールセンターでSVやSSVへのキャリア開発を考えている場合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様にお礼を言われた時です。反対にびっくり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

成長・キャリア開発：言葉遣いはよくなりました。敬語、丁寧語、キッチリ指導されます

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回答者：男性/ 直雇用/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:働きがいは特に感じないが、一般常識や言葉遣い、目上の人との接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：研修制度はありましたが、それを活用する時間が取れず。スキルレベルにあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：チームメンバーの信頼やクライアントからの信用をいただいた時に、頑張って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：コミュニケーションスキルやPCスキルが身に付きました。また、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：受注がなかなか取れず、行き詰まった時などは先輩や上司に相談したり、研

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東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館　２Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】面倒見の良い人の場合は相談出来る。... 続きを見る

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:中途入社者に対しての研修は5日間とコンパクトです。キャリア開... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング開発事業部/ 部長

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0.0

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働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社員だけなくスタッフにも海外... 続きを見る

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株式会社ロージー

3.0

東京都中央区銀座６丁目１０－１ＧｉｎｚａＳｉｘ１３階

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:やってみたいことをしっかりと提案ベースで（数字や実証結果・事... 続きを見る

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ジャストリサーチサービス株式会社

3.5

東京都中央区新川２丁目２０－７ＴＯＫＯＨビル　６Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:リサーチ経験が豊富な社員（場合によっては社長）が新人社員用の... 続きを見る

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富士通コミュニケーションサービス株式会社

3.1

神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司とどう向き... 続きを見る

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株式会社富士通総研

3.2

東京都大田区新蒲田１丁目１７－２５富士通ソリューションスクエア

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:基本的にはOJTを通してコンサルティングスキルを身につけると... 続きを見る

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会社名	日本トータルテレマーケティング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ntm.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１２－１８渋谷南東急ビル　３Ｆ

従業員数	275名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	森真吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
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(2.9)	株式会社セラク口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2074件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2030件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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