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日本トータルテレマーケティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:子育て世代に優しく、女性に優しく、高齢者に優しく、障害者に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:中途入社が多く、立場に関係なくしっかりと意見を言える環境。
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:服装自由。髪型自由。見た目で判断はしない。ただ、だからと言
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:博報堂系のグループになってから色々変えているが、あまり浸透
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:小規模の案件が多く、人件費にはかなりシビアなので余剰人員は
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:良い意味でのカルチャーはありません。強いて言うならば、コー
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは日常的に交流があり、コミュニケーションはと
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト、パートが多いため人の入れ替わりが激しい
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:社内表彰制度があり、役職関係なく表彰されることがある。永年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:現場社員よりアルバイトスタッフ(古株に限る)の方が偉い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトスタッフさんと良好な関係を保つことが出来れば
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:とにかく若い人が多いです、女性の割合もあったあ的に多いため
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも仲良しこよし。輪に入れれば居心地はいいが、輪に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:職場内のコミュニケーションは取りやすい。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気にしなければよいのかと思いますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】毎日出勤すると、昼の休憩時間が張り
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回答者: 男性/ 直雇用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよく若い世代で、管理職のポジションに抜擢されている
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