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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:裁量は、入社してまもなく与えられる。良い面もありますが、一方では教

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:よく言えば裁量権、悪く言えば自分で全部やってくださいね、のスタンス

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:言葉使いから始まり見えない方との会話でのコミュニケー

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:人です。お客様もそうですし同じグループで働いていただく

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:在籍はまだ短いので、キャリア開発の部分は未知ですが、研修など

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:正しい言葉遣いやコミュニケーションスキルを求められる為、どん

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

働きがい：中途入社社員がほとんどで、コールセンターやアウトソーシング業界の出身で

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:特に支援されることはないので、

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:営業職として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

教育・研修：社風としては、2社目の会社とっして入社し、9ヶ月になりますが、入社当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長・キャリア開発：元々アルバイトで入社したのですが、リーダーを経て正社員になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

教育・研修：20代が少ないことが要因かもしれませんが、社内の空気が少し重いような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月16日

教育・研修：社内システムのマニュアルや研修が不十分な為、入社当初は慣れるまで大変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：入れ替わりが激しいので常に人がいない。人を育てようという会社の取り組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月16日

成長・キャリア開発：上司や上層部との距離が近く、自分の考えや提案を伝えやすい、風

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば、それまでの研修費用や資格取得費用や試験費用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一応研修と称した活動はありますが、業務に直接活きてくるようなものでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】年間2億円の新規事業の提案を一人で行っていまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】年間2億円の新規事業を新設事業所で立ち上げた際、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】各部門間の情報共有は少なく、部長クラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は大きいです。社内でのと言うよりも、クライアン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】営業段階では個人が多いです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】感謝されたときにクライアント、エ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】最終決済までのワークフローに、非常に時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自らの提案力次第でチャレンジし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】営業マンとしてクライアントから信頼を勝ち得、受託で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与に反映されていないため、転職を考えていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きいと思います。運用に関する

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回答者：女性/ SSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:研修は社内・外部ともに実施あり。資格取得のための対策講座もあ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:コールセンターでの応答や、対応の仕方を改めて勉強できたのでよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：最初に、商材について画像、スクリプトなどを見ながら説明してくれる、基

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：お客様のために役にたてる。知識が広がる。単純作業が好きな方には続けやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月10日

働きがい：職位に関係無く、重要な仕事をまかす。能力がある社員は、正社員として採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月10日

働きがい：目的を達成することに重きがおかれ、プライベートの時間を確保できない。新

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回答者：女性/ テレアポのアルバイト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

働きがい:丁寧な顧客対応をすることで、電話先の先方に喜ばれたり感謝される機会も多

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会社名	日本トータルテレマーケティング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ntm.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１２－１８渋谷南東急ビル　３Ｆ

従業員数	275名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	森真吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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