同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都品川区南大井6丁目22-7大森ベルポートE館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラソリューション/ 社員
企業カルチャー・社風:現場にもよるが、相談はしやすい環境であった。組織体制・コミュ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区九段北3丁目2-6リード東京ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webアプリ開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は社員同士のコミュニケーションを深めるために、定期...
続きを見る
4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3プレミア道玄坂ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に社員の想いを尊重してもらえる社風であると思います。当然会...
続きを見る
3.0
東京都世田谷区池尻3丁目1-3MUTOH池尻ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みが12:15からと遅い。このため、...
続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市浦和区上木崎2丁目7-5日新火災さいたま本社
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅苦しい雰囲気はなく、上下関係にあまりとらわれることなくコミ...
続きを見る
3.4
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営者の方針に賛同し一緒に頑張る気概のあるメンバーを募ってい...
続きを見る
3.0
東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資らしさはない。年功序列の日系企業間が強い組織体制・コミュ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋2丁目17-9シティタワー九段下 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古いです。結局は年功序列です。人間関係は気薄です。現場先の人...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市生野区鶴橋3丁目4-6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢や役職に関係なく、通常の会話は気を使うことなくできるため...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区堂島3丁目1-21NTTDATA堂島ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:保守的な会社ではあると思う。挑戦・成長よりは、今の維持・保守...
続きを見る
シーエスエヌ株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)
シーエスエヌ株式会社の回答者別口コミ(1人)
- プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年12月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
シーエスエヌ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
あくまで自分の経験、働いた場所での出来事なのですべてに当てはまらないと思いますが、体育会系の風潮が強いなという印象でした。仕事終わりに飲み会を強要されて参加しなければいけなかったり、飲み会の席で叱責を受けたりなどがありました。ただし、派遣先によって状況が変わると思うので一例だと思ってもらえれば幸いです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについても担当先によって変わると思うので、参考になるかわかりませんが自分のところは体育会系のノリが強かったです。