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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風：
新しいことにチャレンジすることの受け入れ体制があり、自身のアイデアが形になることも多々あります。能動的な方より自発的に動ける方のほうが、働きやすい環境かなと思います。社長との距離も近く、気兼ねなく話ができる環境です。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制→昔ながらの年功序列ではなく、業績や能力に応じて年齢関係なく役職につける環境。新しいことにチャレンジすることに関しても、積極的なので自身のアイデアが形になることも。サロンコンサルティング事業に関しては、他部署との連携が一番多く、共同で動く案件などもあります。メンバー同士仲が良く、プライベートでも遊んだりしている印象です。

ダイバーシティ・多様性：
男女比は部署にもよるが女性が7割程度。役職者に関しても半数が女性。性別によって評価が変わることは一切ないです。産休・育休明けでも役職に就け、2回以上産休・育休を経て復職している方もいます。育休後の復職も状況に応じて柔軟に対応している印象です。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風：常に社員の想いを尊重してもらえる社風であると思います。当然

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回答者：女性/ サロンコンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風：非常に風通しがよく、失敗を恐れず挑戦をさせてもらえる環境な

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風：出る杭は伸ばす、の精神でたとえ社歴が浅い新入社員だとしても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アクティブスタッフ/ なし

4.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:よい　特に悪いところはない。気にしたこともない。前向きな会

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

組織体制・コミュニケーション：チーム内のコミュニケーションは多いです。LINE

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回答者：女性/ 職業紹介事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

組織体制・コミュニケーション：同じ拠点の人とは仕事だけでなくプライベートな話しも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション：社員同士は仲が良く風通しも良い。下からも意見が言い

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回答者：女性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:新しい会社というわけではないので、かなり考え方が古いところ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:常に挑戦できる環境ダイバーシティ・多様性:性別国籍関係なく

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:風通しの良い印象。新しい事業なども展開していく勢いのある会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ事務の方々とはたまにお昼休みを一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ会社で有るのに他部署の方々と仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：こうしたらもっと効率が良くなるんじゃないかと思った事を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年09月28日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢30歳くらい、比較的自由な雰囲気です。セクハラ

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回答者：女性/ サロンコンサルティング事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:正直アナログな部分もあります。もう少しデジタル化や時代の変

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会社名	株式会社チーム・チャンネル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.t-c.co.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3プレミア道玄坂ビル5階

従業員数	97名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	荻原昭彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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