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株式会社トモズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。下の意見が上まで行くことはないだろう。ま
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:人間関係も店舗によっ
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:基盤がしっかり
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回答者: 男性/ 店舗担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長代行

3.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:住友商事100%出資ということでM&Aされる心配はないと言
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回答者: 女性/ 医療専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:住友商事がバックについているので少しお堅い印象。法律遵守。
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも穏やか。波風立てずにきちんと仕事をしていれば平
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:今のところ医療事務のキャリアアップは難しい。しかし、きちん
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:住友がヘルスケアに力を入れて薬局などの買収を進めているため
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:法律遵守を徹底している。住友商事が母体のため、監査部門がし
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しがいい会社と、ハッキリは言い切れないが悪くはない。組
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:自分の意見などは言える雰囲気だった。風通しの良さもすごくい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はきちんとあります。ですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:新しいものをどんどん取り入れていこうというところは良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業理念の浸透:変化に対し革新的に適応...いろいろ一気に施策を打ってきているが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:住友商事なのでコンプライアンス重視。いい意味でも悪い意
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:上司によるが若手を育てようとする機会はある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:企業理念等は社員に浸透しているとは思うが、キャリア採用も多いため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ドラッグなので夜遅くまで店を開けて
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:同業他社が行ったことを追いかける形でが多いのかなと思います
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:本部に服従組織体制・コミュニケーション:同期同士、同店のス
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:毎朝、全員で接客7大用語と社訓の唱和あり。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:本人の希望次第で、色々な仕事に挑戦させてもらえると感じます
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:安定しているので、保守的のように感じていました。コンプライ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。上司やエリアのアドバイザーに相談
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:業務に入る前に、どのシフトでも必ず全体ミーティング
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:販売の現場では「挑戦しよう」といった雰囲気や機会はないと感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:仲良しこよしのチームワークではなく、皆さん淡々と働きに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:気になる点が2つある。1つは何店とは言わないが、新人に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:細かい研修が本社で行われているのでその点はいいと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員(特に上司)によって店舗の雰囲気に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:上の指示が絶対で風通しが悪く感じます。店舗で意見を出せ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私が勤務していた店舗は本当に仲がよく誰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:最近企業理念のズレを感じるというか、違う方向性になってきていない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本当に社員によります。社員が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私がいた店舗はとても仲良く、
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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