同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区西新橋1丁目6-21NBF虎ノ門ビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う自分がどのような職ならなりたいかはっ...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイドビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する社員、前向きな発言が多い社員がしっかり評価される。組...
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 24F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全てにおいて本質的じゃない。経営人が能力低い。マネジメントで...
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3.2
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 24F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者が多く、勤務時間に何度も席を立って...
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3.0
東京都中央区日本橋堀留町110-11井門堀留ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係や職場の雰囲気はかなり良いです。現場レベルでは変な上...
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3.7
東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。社風はとてもいい会社だと思います。組織体制・コ...
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3.1
東京都千代田区平河町2丁目5番3号6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:声を上げれば何かしらできる組織体制・コミュニケーション:自社...
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4.3
東京都千代田区神田小川町1丁目6-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:小人数の会社のため、発言や提案はかなりしやすく、発案をそのま...
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3.5
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くないが良くも悪くも元公共らしく法令遵守のイメージ...
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3.1
東京都港区元赤坂1丁目2-7AKASAKAK-TOWER 10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人が多く、全体的に穏やかな雰囲気だと感じる。相談に乗って...
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株式会社アイエイエフコンサルティングのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社アイエイエフコンサルティングの回答者別口コミ(4人)
- ソリューション事業部 / なし / システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年08月31日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月27日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイエイエフコンサルティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし
穏やかな人が多い印象。
組織体制・コミュニケーション:
会社規模は大きくないが、ほとんどが客先常駐のため顔を合わせる機会が非常に少ない。また、各自で得意不得意のプロダクトかあるため、得意なプロダクトが共通するプロジェクトには同じ人が集まる傾向があるため短い期間で友好関係はなかなか広がらない。
ダイバーシティ・多様性:
女性の社員の割合は同業種他社に比べて多い気がする。