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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。
現場でのキャリア形成は難しい。
案件ガチャに依存する。

働きがい:
リモートワーク環境を活かして自宅学習時間や趣味の時間に充てることが出来る。

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:未経験から採用され、様々な経験を積むことができるので、キャリ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在するが、キャリアアップ、スキルアップは社員

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回答者：男性/ 請負/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格を取得すると、資格に応じて手当金がもらえます。他社と比較

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:正直、最初に何になりたいか具体的なものを持っていないと、配属

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクトリーダー

4.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:自発的に勉強していけてれば成長できます。資格も取得できればお

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:事務未経験でも正社員として入れるので、未経験からキャリア形成

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:ない。成長する意欲がある人は次々と退職していく。資格取得によ

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回答者：男性/ 人事企画、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:常駐先の企業の文化や人材、ノウハウ吸収ができるキャリア開発は

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はある一定の資格取得ができると手当も支給有

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:キャリアの成長は自分次第ですね。とにかく勉強して資格をガンガ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当一時金として固定額支給される。まれにeラーニング

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得に向けて部によりますがとても積極的です。会社からのお

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITサービス部

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:自社内研修により、知見・知識を広めることは可能。働きがい:直

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:自分の現場はやることは一、二年で覚えて後は惰性になっている。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

働きがい:配属現場によりますが、暇な時は本当に暇なので自分のスキルアップや暇な時

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回答者：男性/ マルチソーシンググループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクトマネージャ

2.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得一時金支給あり。自己啓発セミナー受講

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると祝

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:現場次第であり、現場移動は可能なのでそこは相談する必要がある

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回答者：男性/ IT事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:基本、SESなのでやはり自主的に技術や人間関係を開拓していく

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:資格についてはある程度手当が出るため、勉強のしがいはあるが、

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得金はもらえる。働きがい:初心者が入るにはよい環境だと

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:配属先にもよるが希望がなければヘルプデスクのような仕事しかま

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回答者：男性/ プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ 役職なし

5.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:常駐先企業の業務内容により今後のキャリアが決まってくると思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：研修は外部研修常識レベルのExcelとHTMLをやって即配属の奴もい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：とりあえず、その携わっていた案件が終われば終わったっていう気持ちにはな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：基本的には本社の方達はほとんどIT知識が無い為、入社後の研修ではスキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：外部研修やセミナーに無料で参加できる為、ビジネスマナーなどを覚えたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】大規模システムの運用が多いので、国民のネット

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいとキャリアアップが感じられなかったの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月25日

働きがい：私は以前勤めていた会社とは全く違う現在の仕事に就き、上司と話していると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月25日

成長・キャリア開発：スキルという部分では、現在の会社は資格を取得すると資格奨励金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月25日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長は本当に実感できる会社です。資格・スキルなど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月25日

働きがい：この会社で一番大きな利点となる部分は、社内で「これをやりたい」と意思表

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：運用メインの会社なので、スキルアップを狙うとしたら難しいと思います。自

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会社名	株式会社IIJプロテック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://iij-protech.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム　２１Ｆ

従業員数	348名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	山根寛章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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