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信金中央金庫の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 副調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
資格取得制度は世間に劣後しない程度にあるが、高度な資格を取っても地位が安定するだけで、給与等に跳ね返るわけではない。資格をリスペクトする社風ではない。
社内研修制度は設けられている。利活用は個人次第。

働きがい:
個人次第 自身の未来や社会に崇高な夢を描いている人は、ほぼ中途で離職していた。

口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していることで若手のスキルアップの機会は充実し
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:中央金融機関である矜持と責任感は強く、価値があるかどうかは別
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ ミドル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:少数精鋭を謳うが実体は人手不足。業界が特殊なため、プロパーが
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:ジェネラリストの育成に向けたプログラムが整いつつある。働きが
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:オンリーワンの業務が多く、他社で通用するスキルはあまり多くな
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:手当などは充実してる働きがい:信用金庫向けの業務では地域貢献
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:部署によっては事務的な作業しかないところも多く、どこにやりが
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 市場業務部/ 調査役

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:あります。働きがい:少数精鋭のため、若手のうちから大きい仕事
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副調査役

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修制度は整っており、人事研修のほか、オンライン、派遣研修も
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 信金中央金庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 審議役

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用が助成されている他、オンライン学習の機会
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部付出向/ 審議役

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得、留学等にも積極的働きがい:チャレンジを推奨している
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:外で活かせるスキルを得ることは、運用など特定の部署に行かない
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:研修は形だけ。仕事で得ることは、特定部門を除いて殆どないが、
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 本部管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:部門次第。基本的には生ぬるいため、積極的なキャリア形成をした
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:若くして責任ある仕事を任せてもらえる。働きがい:責任ある仕事
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は拡大してきている。研修は多様だが、社内や業界内
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
働きがい:全ての業務が回り回って信用金庫業界に貢献
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:取得必須の資格については、合格すると受験料の援助があります。
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:この会社で身につくスキルは資金運用のみではないかと思います。
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:3-4年スパンで人事異動があり、勤務地または部署が変わること
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口コミ投稿日:2020年09月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪法人営業部

3.0
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:自分が培ってきたスキルが活かせる部署に異動することができる人
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
働きがい:信用金庫を始めとした、地域金融に興味があれば、働きがいを感じて働くこと
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口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副調査役

4.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:市場運用やコンサルでは力をつけられるのではないだろうか(転職
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:社内で生き残っていくためのガラパゴス的なスキルを身に付けてい
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:信用金庫の役に立っていると思えるとき。逆に役立たずと感じてしまうことも
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:信用金庫を通じて地域社会に貢献できたことを実感するときに大変やりがいを
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:社員研修やOJTなどは会社規模相応、資格も費用が補填されたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:信用金庫と大手事業会社や地方公共団体を相手に仕事をします。 一般個人や素
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】特にない。「成長」したと感じることが非常
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社に必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】民間会社なのに官僚的な雰囲気がある。超ド
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。 自己啓発に不
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合、3ヶ
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