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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:
会社としての裁量権はかなら与えられていると思います。例としていえば、四月に入社した新卒社員も会社としてのCSR活動のプロジェクトに主要メンバーとして参加し、そのプロジェクトの中心としてアイデアを出してもらい、基本的にはそれを会社としての決定事項として進めたりすることがあります。

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:Globalを通じての様々なトレーニングメニ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:どの会社でもそうですが本人に意志がなければキャリア開発はでき

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:IATA 3000円、通関士　5000円/月

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回答者：男性/ オペレーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

働きがい:海外とのやりとりがメインなので英語力が必然的に求められ、英語力が上がり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：業務に関しての教育は基本OJTになりますので、就く先輩によって、仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：資格取得支援制度かあるのはありがたいです。資格を取得してスキルアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月24日

働きがい：海外とのやりとりが多く英語力を活かして仕事が出来る点。またやりたいこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】普段関わらない他部署との

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員や契約社員など雇用形態の違いによる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談に乗って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して、意見や提案をしやすい環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境です。足の引っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしやすくない。きちんと費用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】以前勤務していた会社で行っていた業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】両方を認めてくれるが、最終的には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司、部下にかかわらず、さん付けで呼ぶ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいがある＝権限委譲が適切

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】営業所勤務で同じ仕事をしている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】新人が入ったところで、責任を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いません。次期上司も自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】職種としての知識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援はしない。講義も提供

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】会社としては、求めているが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】専門職（通関士）で勤務のため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】つきません。いくら資格をと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はできない営業の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンや商談な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】一つ一つの業務で効率化を求

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルや語学力など、ス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や裁量が

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成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】会社は社員（従業員）の成

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会社名	シーバロジスティクスジャパン株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.cevalogistics.com/
所在地	東京都江東区辰巳３丁目８－５

従業員数	194名
設立年	1986年
資本金	70百万円
代表者	原田泰三
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2658件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(953件)
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