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ゲンキー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
乗り合わせ制度なるものが存在しており、研修を行う際に近隣店舗の社員で4人1組(3人1組の場合もあり)になって研修の会場まで向かうというものだが、バスを手配
するか、一人一人が運転して会場まで向かうかのどちらかにして欲しいと感じた。

異動が多い。月1で全体の異動表が出るので、店舗の従業員たちと馴染めたと思えてきた直後に異動したりする場合がある。

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものすごく配置換えが多く大変です。何ヶ月かで次の
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回答者: 男性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

2.3
口コミ投稿日:2025年05月25日
入社理由:店舗運営部以外にも様々な場所があるため入社しました。本部に行けば店の作
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、思ったよりも忙しいなと言うのが本音です。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制とは聞いていたが、フル勤務12時間拘束の
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、異動は少ないと勝手に思っていたが、結構
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ アシスタントチーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く時間は前もってシフト制と聞いていたて納得はし
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので変化に対して腰が重いのかと思って
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手のうちから店長にもなれるとは聞いていたが、入
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当初配属された店舗から別の店舗への異動は
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回答者: 男性/ ドラッグストアー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:カウンセリング重視の販売かと思っていたが、日々の
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:物流応援、新店応援について採用時に聞かされていな
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗がどんどんできているので、1年目は店舗応援が
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は薬関連のことが多いのかなと思いましたが、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が思ったより少ないと感じた事がギャップですかね
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ AC

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前までは早番か遅番のどちらかできっちり8時間
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにない。入社前研修で登録販売者の勉強をeラー
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ AC

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:応援という他の店舗に移動して勤務する制度がある。
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回答者: 回答なし/ AC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理栄養士としての働き方があると聞いて、入社した
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回答者: 男性/ 店舗運営スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の方が多く店舗にいて、従業員さんたちと仲良く
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事部

2.3
口コミ投稿日:2024年06月17日
入社理由:事務員の募集をしていたので、応募してみました。入社前に認識しておくべき
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:時給がよかったからです。今思えば、もう少し考えてから採用を受ければ良か
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんが、思っていたより忙しい
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は登録販売者として売り場のメンテや接客中心に
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回答者: 男性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

2.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修で学べない部分が所々あるので自分で勉強して質
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドラッグストアと聞いていたが、メインは食品なため
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回答者: 男性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社に行ける人はほとんどがスペシャリスト採用の人
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回答者: 男性/ 本部系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:小売業ということで想像していた通りではありました
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗には常に3人いるという話を聞いていたが、入社
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回答者: 女性/ ナショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ アシスタントチーフ

2.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自身がより成長できそうな制度であったり、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗数が多すぎて従業員数が足りないため、1人あた
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回答者: 男性/ DB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在庫コントロール部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間として平均8時間ではあるが、長い場合に1
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:合同説明会に参加したときに、だいたい8時間勤務だ
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部・物流部/ アシスタントチーフ

2.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面や仕事のきつさなどは想定内ではあったが、福
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回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:月に1度、要員配置が出ており人によっては異動が多
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