口コミ投稿日：2022年08月31日
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ 医療専門職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
静岡県浜松市中区聖隷ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には自己研鑽でやるしかないです。教育システムはあるよう...
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3.0
大阪府和泉市肥子町１丁目１０－１７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:限界を超えているのにも関わらず、事業を増やし、下の者の意見に...
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2.9
東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー ６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史もあり、大きい組織なので古い考え方が残っている部分もある...
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2.6
大阪府大阪市北区西天満４丁目１１番２３号満電ビル３階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:関西で幅広く病院施設など多数所持している。転勤も希望が通るこ...
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2.9
東京都千代田区九段南１丁目３－１東京堂千代田ビルディング １４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 薬剤部/ なし
組織体制・コミュニケーション:研究会に参加すれば他病院さんとも交流する機会はあります。また...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-615-101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気はいいです。わからないところは聞けば教...
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3.0
東京都江東区毛利１丁目１９－１０江間忠錦糸町ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:全体的にコミュニケーション不足だと思います。溜め込んでしまう...
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3.2
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪１－９８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に最先端を求めている病院である。組織体制・コミュニケーショ...
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3.3
北海道札幌市手稲区前田１条１２－２－３０渓仁会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親切、信頼、進取をスローガンとしており、プロボノやボランティ...
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2.8
愛知県名古屋市北区大曽根１丁目２６－２３三栄ビル ２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと思う所は急な休みでも人数がい...
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医療法人社団景翠会のカテゴリ別口コミ（47件）
医療法人社団景翠会の回答者別口コミ（12人）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年02月13日
- 看護部 / なし / 看護部 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年07月22日
- 健診事業部 / 渉外 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年04月02日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年12月14日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年08月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団景翠会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 介護部/ 副主任
多職種で壁を感じることがある。看護師が強い風潮があり、意見を言っても看護師の意見が通りやすく感じがある。
組織体制・コミュニケーション:
上司は当たり外れが大きい。組織図は母体が主に決めているが、組織図がちょこちょこ変わってわかりにくい事がある。他事業所の職員との交流は法人内での異動などで、顔見知りが増えて良いと思う。今はコロナ禍でなくなってしまっているが、法人全体での忘年会があり、法人内交流は多い方だと思う。
上司はわりと話しやすい人が多い。