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クラシエ薬品株式会社の成長・働きがいの口コミページです。クラシエ薬品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。ライトハウスは、クラシエ薬品株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:特にない。あるとすれば仲良くなった人との縁は大切にし

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:特にない。あるとすれば新規商品が決まったときこの仕事が

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回答者：男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

働きがい:漢方は良くも悪くも認知度は高い医薬品ではあるが、競合他社しか知らなかっ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

働きがい:人々の健康を支えているという、医療業界ならではのやりがいのようなものは

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:漢方は領域を問わないので、浅く広く様々な領域での知識を得るこ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:漢方薬というニッチな領域で勝負しているので一定のドクターからは必要とさ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月15日

働きがい:漢方を広めていく事に興味があれば面白いかもしれません。とはいえ開業医な

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

働きがい:漢方が好きな方はいいのかも

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:若いうちから色々なことに挑戦できる。研修制度も充実してる。定

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:若いうちから色々なことに挑戦できる。若手の研修制度も充実して

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

働きがい:働きがいはある方で、競合他社と比べると自分の力量が試せるのはクラシエだ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月13日

成長・キャリア開発:チャレンジする人は積極的に応援してもらえる。ちゃんとしたビジ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:漢方というニッチな製剤かつ市場も拡大中なので、やりがいをもっ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:年次での研修などはあるが、あまり身になるものはなかった。働き

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西第一医薬支店/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:個人としてのスキルはあげられると思います。中途もやりがいのあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:入社1年目でMR資格を取得する研修が組まれており、8割以上は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修は手厚く、その後の教育研修も数年おきに細かく実施されている。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年11月27日

教育・研修：研修制度は充実していると思う。クラシエ薬品単体では、それ程大きくない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年11月27日

教育・研修：クラシエグループ全体の研修は、どうしても事業会社が異なったり、総務・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：入社後、すぐに１か月の研修があり、会社の就業規則、パソコンの使い方、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月12日

成長・キャリア開発：医薬品の知識がみにつき、個人的にも風邪の時など、症状にあった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】漢方医学の知識とプ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】取っていな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】MR認定証更新のため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】営業のバックアップのため、基本的に、担当

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】残業時間が月に60時間を超え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代 40代以上が少なく、また管理職が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高くはない。何かに反映する訳ではな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】同じ職種ではサポートしあっているが、メンバーが少ない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】営業にはあるが、自分の職種で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客と仲良くなれるのは面白かった。あと人の役に立つ仕事だと思い込むこと

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会社名	クラシエ薬品株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.kracie.co.jp/
所在地	東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー　６Ｆ

従業員数	390名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	岩倉昌弘
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)
3		株式会社あらた 3.0 口コミ(632件)

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(3.2)	ELCジャパン株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 330 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / いえない / 管理職成長・キャリア開発:社内研修や社外研修の案内が定期的にあり参加は強制ではありませ... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(669件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
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(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / MS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北海道営業部　札幌営業所 / 主任成長・キャリア開発:役職手当が高ければモチベーションはより上がるかと思います。研... (続きを見る)

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