同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都目黒区南2丁目1-30
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界的に体育会系なところは否めないと思います。組織体制・コミ...
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3.1
福岡県北九州市小倉南区徳力3丁目6-16
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ナイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:他人に優しく、自分に厳しく。組織体制・コミュニケーション:社...
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2.8
東京都港区新橋1丁目18-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーション。組織体制・コミュニケーション:色々な方と...
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3.2
福岡県福岡市博多区大井2丁目3-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若いうちから主任クラスの仕事を任せられるケースが多いため、入...
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3.3
東京都練馬区豊玉北5丁目30-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配送は割りと家族もちが多いようで家の事を相談したりと理解をし...
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2.9
東京都目黒区碑文谷6丁目7-22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場の意見を比較的尊重してくれる。組織体制・コミュニケーショ...
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3.8
東京都港区北青山1丁目2番7号コウヅキキャピタルイースト 6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しもよく良いとは思うが、部署によってはワンマンプレーが目...
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3.1
埼玉県所沢市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:明るいと思う。他と比べると、人と人の仲がいいと思う。組織体制...
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2.8
東京都国分寺市本町4丁目12-1山金・国分寺ビル B1F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ デイリー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:当たって砕けろが、もっとうなので基本的に失敗してから次成功に...
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2.8
北海道千歳市千代田町4丁目12-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修での上司の態度、発言がもう少し柔らかくして頂きたい。これ...
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株式会社ベルエアーのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社ベルエアーの回答者別口コミ(4人)
- 営業部 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年02月14日
- 経営管理部 / マネージャー / 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月28日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月23日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年12月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベルエアーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ マネージャー
創業社長がまだまだ力を持っていて、いろいろなことは社長の決済が必要である。副社長があとを継ぐことになっているが、なかなか現状では難しい。
とは言え社員はぶつぶつ言いながらも、お客様目線できっちり仕事をしている。また商品が健康食品であることもあり、丁寧な仕事を皆がしていることは共感が待てる。若手も何人かいて、上司や周囲が育てようとしている。オーナー会社ではあるが、社員の人柄は良く、仕事がしづらいと感じることはないと思う。
人数も多くなく、情報の共有は早い。経営が考えていること、進もうとしている方向は、ある意味、手に取るようにわかる環境で、風通しの悪さは感じない。
社長は社員に挑戦を促しているが、失敗すればクビになるかも知れないと言う感覚はあるので、業務プロセスの改善や現状の課題解決には取り組んでいるが、新しいことに挑戦をしようと言う社員は少ない。
ただ上述の通り、社長は社員の挑戦を促しているので、本気でやりたいと考えていれば、できないことは何もないかも知れない。実際、人事制度の改革に取り組んだが、社長と意見交換をしながら進めることで、制度のいくつかを変更することはできた。要は自分次第のようにも思う。