同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市中区日本大通17番地
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に社員はいい人がたくさん。会社も社員を大切にする文化が...
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2.9
東京都目黒区南2丁目1-30
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ルートセールスドライバー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。研修は軍隊のようでした。3日間箱詰めで研修でス...
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3.3
埼玉県川越市新宿町1丁目10-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働時間にも店舗間格差があり、残業...
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2.9
三重県桑名市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、社長に意見などは出来ず、完全なトップダウ...
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2.8
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治安田生命大阪梅田ビル 26F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:パートのかたは主婦層からもう少し上の人たちが多いため、若い子...
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3.2
大阪府東大阪市渋川町3丁目9-25
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:1年目なので、正直まだよくわからない組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 8F ミツウロコヴォイジャーズ内
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司次第です。こちらも配属店舗によって異なるの...
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2.7
東京都港区芝浦2丁目14-5ユニベル田町ビル 2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私が勤めていた地域は良かった。東京からヘルプ...
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3.5
福岡県久留米市天神町146
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:福岡、久留米が本社という事で自然な印象を受けました。豆腐焼売...
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3.0
神奈川県大和市大和東3丁目13-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思いますが製造側は基本入れ替わりが少ないのもあ...
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株式会社ベルエアーのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社ベルエアーの回答者別口コミ(4人)
- 営業部 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年02月14日
- 経営管理部 / マネージャー / 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月28日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月23日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年12月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベルエアーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ マネージャー
創業社長がまだまだ力を持っていて、いろいろなことは社長の決済が必要である。副社長があとを継ぐことになっているが、なかなか現状では難しい。
とは言え社員はぶつぶつ言いながらも、お客様目線できっちり仕事をしている。また商品が健康食品であることもあり、丁寧な仕事を皆がしていることは共感が待てる。若手も何人かいて、上司や周囲が育てようとしている。オーナー会社ではあるが、社員の人柄は良く、仕事がしづらいと感じることはないと思う。
人数も多くなく、情報の共有は早い。経営が考えていること、進もうとしている方向は、ある意味、手に取るようにわかる環境で、風通しの悪さは感じない。
社長は社員に挑戦を促しているが、失敗すればクビになるかも知れないと言う感覚はあるので、業務プロセスの改善や現状の課題解決には取り組んでいるが、新しいことに挑戦をしようと言う社員は少ない。
ただ上述の通り、社長は社員の挑戦を促しているので、本気でやりたいと考えていれば、できないことは何もないかも知れない。実際、人事制度の改革に取り組んだが、社長と意見交換をしながら進めることで、制度のいくつかを変更することはできた。要は自分次第のようにも思う。