回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給は低く、役職手当などで嵩増しするタイプです。昇給額も低かったのですが、年配の社員に年収を聞くと想像以上に貰っていたので、特別な仕組みがあるのだと感じました。
給与制度の満足点:
特にありません。
給与制度の改善点:
オーナーが変わったのでおそらく制度も変わっていると思いますが、頑張りがいのある給与制度にしてもらいたいです。
基本給は低く、役職手当などで嵩増しするタイプです。昇給額も低かったのですが、年配の社員に年収を聞くと想像以上に貰っていたので、特別な仕組みがあるのだと感じました。
給与制度の満足点:
特にありません。
給与制度の改善点:
オーナーが変わったのでおそらく制度も変わっていると思いますが、頑張りがいのある給与制度にしてもらいたいです。