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株式会社昭栄美術の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
トップダウン。風通しはよく誰でも意見を言えたり新しいことに挑戦を後押してくれる社風。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特にないが、性別や人種などへの社内の偏見や差別は少ないと思う。

回答者: 女性/ 造作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:家族経営だが売り上げは社員に還元する、設備投資を行うなど、
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回答者: 男性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:現場仕事も多い為、体力勝負な部分はある。またイベント業界に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジしたり、常に改善を行って、立ち止まらず
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:若手のうちから裁量権が大きく、成長が早い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が33歳と若いため、コミュニケーションは取
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回答者: 女性/ 製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:特別何かに挑戦できる機会はないように思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:業務改善提案というものがあり、色んな意見が出しやすい環境が
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は営業、製作、クリエイティブ、管理と多数の
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回答者: 男性/ ディスプレイ業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:パワハラ等は皆無で働きやすさでいえばかなりいいと思
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:社内全体はフランクな雰囲気。会長・社長をはじめ役員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:移転してからのオフィスは毎日の終業時に身の回りを整理して帰
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いピンチの時はボトムアップに頼るポジ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン。以上。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製作部電気課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年1回行われる。本人が希望を出していな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営の体育会系気質組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は多くあるが、その挑戦に対する組織として
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:業界的には微妙なところではあるが、建築業界に分類される。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:新しい事に飛びつかないのはいいと思っていたが、コロナ禍で業
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦することに否定的では無いですが、失敗した場合どうなるか
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業系の職種は体系的に教育を受ける機会が少なく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:とにかく売上を重視するダイバーシティ・多様性:ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に挑戦が求められる環境です。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:人も良く、話しやすい環境ではあります。ただ、新人研修や、若手... 続きを見る

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